百色店員店長招聘
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百色 店員店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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后廚
3000-4000元2024-11-04鄧誠薪資詳情
薪資范圍:3000-4000
發(fā)薪日:15日
獎金補(bǔ)貼:包吃
職位描述
您的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)殺蛙,稱蛙;
2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等;
3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
我們需要的您:
16周歲以上,充滿活力與朝氣,熱愛烹飪與制作美食,并愿意為客戶優(yōu)越的味蕾享受。
加入我們,您將獲得:
·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會;
·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→督導(dǎo);
·良好的住宿環(huán)境:宿舍內(nèi)設(shè)洗衣機(jī),空調(diào),熱水器等;
·全勤獎、優(yōu)秀員工獎、技能補(bǔ)貼、年終獎、各種節(jié)日福利等等…
公司介紹
淘蛙是以干鍋牛蛙為主打的餐飲連鎖企業(yè),成立于2017年,發(fā)展至今在全國開設(shè)超200家門店,立志未來5年發(fā)展至1000家。
淘蛙主要針對年輕群體,是以蛙叔為主IP形象的個性品牌。始終以“利他”為核心價值觀,攜手千人輕松開店、快樂賺錢,打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)、更長久的餐飲生意。
企業(yè)文化
使命
打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)、更長久的餐飲生意
愿景
5年門店數(shù)超1000家,牛蛙品類全國第一
5年幫助200位員工年收入超100萬
10年門店數(shù)超10000家,成為全球知名餐飲品牌
做百年餐飲企業(yè)
價值觀
利他 誠信 團(tuán)結(jié) 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 激情 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04鄧誠薪資詳情
薪資范圍:3000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
獎金補(bǔ)貼:包吃
職位描述
我們正在招聘:
服務(wù)員、咨客、傳菜;
切配、打荷、炒鍋、水吧、燒烤小吃、殺蛙和儲備干部;
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,有無經(jīng)驗(yàn)均可,期待您的加入!
我們需要的您:
16周歲以上,充滿活力與朝氣,熱愛與客戶溝通,并愿意為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加入我們,您將獲得:
·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會;
·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→督導(dǎo);
·良好的住宿環(huán)境:宿舍內(nèi)設(shè)洗衣機(jī),空調(diào),熱水器等;
·全勤獎、優(yōu)秀員工獎、技能補(bǔ)貼、年終獎、各種節(jié)日福利等等…
公司介紹
淘蛙是以干鍋牛蛙為主打的餐飲連鎖企業(yè),成立于2017年,發(fā)展至今在全國開設(shè)超200家門店,立志未來5年發(fā)展至1000家。
淘蛙主要針對年輕群體,是以蛙叔為主IP形象的個性品牌。始終以“利他”為核心價值觀,攜手千人輕松開店、快樂賺錢,打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)、更長久的餐飲生意。
企業(yè)文化
使命
打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)、更長久的餐飲生意
愿景
5年門店數(shù)超1000家,牛蛙品類全國第一
5年幫助200位員工年收入超100萬
10年門店數(shù)超10000家,成為全球知名餐飲品牌
做百年餐飲企業(yè)
價值觀
利他 誠信 團(tuán)結(jié) 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 激情 -
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責(zé):
1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表.明細(xì)帳簿.盤點(diǎn)單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動 6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報(bào)
7.每周一次心得會,根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點(diǎn)明細(xì).考勤.報(bào)表.工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點(diǎn):
作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營運(yùn)通常分為三個時段。
營業(yè)前:
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當(dāng)天營業(yè)計(jì)劃的公布與傳達(dá)。
②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
營業(yè)中:
10.做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細(xì)節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人 -
門店店長
8000-12000元2024-11-03段建明(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢想愛挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長待遇福利可以致電咨詢 -
服裝銷售專員
4000-9000元2024-11-03段建明(2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-10-30黃碧心#古茗(百色右醫(yī)后街店)招聘啦 薪資范圍:2500~6000元/月 發(fā)薪日:15日 提成方式:營業(yè)額提成 晉升空間: 學(xué)習(xí)員工——正式店員——調(diào)飲師——培訓(xùn)師——儲備店長——店長 工作要求: …… .吃苦耐勞,有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神 3.手腳麻利,愛干凈 4.年齡:18~35歲 崗位職責(zé): 1.熟練掌握門店的泡茶、調(diào)飲 2.熱情有禮貌的點(diǎn)單并向顧客推薦飲品 3.門店內(nèi)外的衛(wèi)生 4.完成店長下達(dá)的工作安排
約 6 個崗位
按地區(qū):
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百色 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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38.6%2K
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49.1%3K
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9.6%4K
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1.8%5K
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0.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。