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百色出差人員招聘

共找到 5條 百色 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
楊主管
崗位職責:
1.負責協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作日程、會議等,參與相關商務與公司行政例會并作好會議記錄工作,整理會議紀要,跟進落實總經(jīng)理會議指示。
2.負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。
3.負責接聽和處理總經(jīng)理日常辦公電話、總經(jīng)理有關信函的接、轉和回復及整理。
4.負責準確傳達總經(jīng)理指示,匯總各部門遞交和上報的工作信息,審核各類呈報總經(jīng)理簽字文件。
5.負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作。
6.協(xié)助協(xié)調(diào)各級人員及各部門之間的合作與溝通關系。
7.在完成協(xié)助總經(jīng)理工作的前提下,配合總經(jīng)理辦完成各項臨時性工作。
職位要求:
1.大專以上學歷,1年以上的相關工作經(jīng)驗,文秘專業(yè)或者工商管理專業(yè)、有做過人力資源或行政崗位的優(yōu)先;
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、謹言慎行,大方得體;
4.熟練使用辦公軟件。
5.能夠接受出差安排。
2024-11-11
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求:
1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相
關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動;
3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策;
5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練;
6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神;
8.能適應工作出差;
2024-11-11
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求:
1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動;
3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策;
5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練;
6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神;
8.能適應工作出差;
2024-11-11
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
有相關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核 …… 、業(yè)務指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應工作出差;
2024-11-11
馮政杰
五.其他要求 1.企業(yè)可能會要求能夠適應經(jīng)常出差,因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實地考察項目場地、與當?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。
約 5 個崗位
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

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百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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