奶茶咖啡店長

2000-4000元
2024-09-10
崗位職責(zé): 有一年以上的奶茶,咖啡制作經(jīng)驗(yàn)
品行端正,熱情有禮貌。
崗位經(jīng)驗(yàn): 有管理方面經(jīng)驗(yàn),會(huì)待客,會(huì)引流,會(huì)策劃
2024-09-10
現(xiàn)金管理:?負(fù)責(zé)管理和控制企業(yè)的現(xiàn)金資金,?包括收取、?支付和儲(chǔ)存現(xiàn)金,?確保現(xiàn)金賬戶的平衡和正確。?這包括記錄現(xiàn)金流動(dòng)情況,?編制日?,F(xiàn)金收支報(bào)告,?更新現(xiàn)金余額。? 2. …… 單據(jù)管理與審核:?根據(jù)合法有效的原始憑證收付款項(xiàng),?保管各類空白票據(jù),?協(xié)助會(huì)計(jì)部門做好賬務(wù)處理工作。? 4. …… 其他可能涉及的工作:?參與公司資質(zhì)申報(bào)、?年審等工作環(huán)節(jié)中與財(cái)務(wù)相關(guān)的部分,?負(fù)責(zé)員工薪資發(fā)放、?日??记?em>管理和統(tǒng)計(jì)等工作 任職要求: 1.

餐飲店長

4000-6000元
2024-09-10
負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的順利運(yùn)營和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行餐廳的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高餐廳的知名度和市場占有率; 3. …… 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)處理客戶的投訴和意見; 5. …… 管理餐廳的財(cái)務(wù)和預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3. …… 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制能力,能夠有效地管理餐廳的財(cái)務(wù)和成本。 以上是餐飲店長的職位描述,如果您符合以上要求,歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)。
每天有咖啡飲品福利,公司對(duì)員工提供長期系統(tǒng)咖啡知識(shí)提升和門店管理培訓(xùn),能力突出者提供晉升機(jī)會(huì)、送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、游學(xué)交流的機(jī)會(huì),成為門業(yè)合伙人。 咖啡廳內(nèi)工作,環(huán)境舒適優(yōu)雅 兩班輪流班制
學(xué)習(xí)掌握奶茶飲品操作流程、熱情服務(wù)、服從管理全情投入店面各項(xiàng)運(yùn)營工作。

酒店店長

5000-6000元
2024-09-08
1.負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);制定酒店經(jīng)營目標(biāo)和管理發(fā)展方向,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2.協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì),塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。 …… 4.工作地為本公司下屬企業(yè)(隆林宜客優(yōu)酒店管理有限公司),地址:隆林縣新州鎮(zhèn)盛隆國際旁。
崗位職責(zé): 1、建立進(jìn)銷存明細(xì)帳,負(fù)責(zé)成本的核算,嚴(yán)格控制成本,認(rèn)真進(jìn)行成本,收支的事前審核,認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)庫存商品收付事項(xiàng); 2、審核公司各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報(bào)表
確??蛻魸M意度,推廣公司售后服務(wù)相關(guān)工作(如車裝、保險(xiǎn)); 3、按接車流程,對(duì)維修和保險(xiǎn)定損的客戶進(jìn)行接待,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 4、配合車間及時(shí)傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息,填報(bào)日?qǐng)?bào)表、預(yù)約管理表 …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶投訴的初期應(yīng)對(duì),做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 6、在維修系統(tǒng)中錄入維修數(shù)據(jù),協(xié)助公司的市場推廣活動(dòng)。
管理患者群,慢病患者電話回訪,線上線下宣傳,(有過營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理工作,管理設(shè)計(jì)師,審圖,提升設(shè)計(jì)效率和效果,有全案工作經(jīng)驗(yàn); 2、制定每月月度任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、協(xié)作設(shè)計(jì)師完成客戶的轉(zhuǎn)單工作; 4、有裝修設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
酒店招聘 店長1名:全面負(fù)責(zé)管理酒店的工作4000-8000 前廳主管1名:2500-4500 前廳接待數(shù)名:2200-4000 客房主管1名:2200-4500 客房服務(wù)員數(shù)名:2000-4000
: 1、男女不限,有3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;  3、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo) …… 負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;  4、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;  5、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)編制及完善與維護(hù)體系運(yùn)行工作、文件清單,相關(guān)文件的完整性、有效性; 2、負(fù)責(zé)對(duì)體系文件運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)培訓(xùn);年度培訓(xùn)計(jì)劃表 培訓(xùn)后的效果驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)組織及編制公司內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃的執(zhí)行及其結(jié)果情況 …… ; 4、管理評(píng)審計(jì)劃、管理評(píng)審報(bào)告、內(nèi)部審核計(jì)劃; 5、執(zhí)行公司體系及相關(guān)文件的要求和規(guī)定并完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù);
了解目標(biāo)商戶經(jīng)營情況、客戶群體、品牌定位等信息; 4、協(xié)助與目標(biāo)商戶的租金洽談; 5、協(xié)助對(duì)商戶進(jìn)場、撤場、裝修過程的監(jiān)管; 6、對(duì)簽約商戶保持關(guān)注,協(xié)議到期時(shí)協(xié)助續(xù)約; 7、對(duì)商戶檔案和相關(guān)文件進(jìn)行管理
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議和解決方案; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核 …… ; 5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理; 6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識(shí); 2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求; 3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
賽事運(yùn)營主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、賽事運(yùn)營:負(fù)責(zé)體育中心的賽事活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行; 2、商業(yè)活動(dòng)運(yùn)營:會(huì)展、周年慶典等商業(yè)推廣活動(dòng)策劃、運(yùn)營執(zhí)行; 3、體育行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉體育場館賽事舉辦的要求和流程,精通次序冊編排,保障賽事活動(dòng)的順利進(jìn)行。 招聘要求: 1、學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,體育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、專業(yè)能力:有3年以上體育活動(dòng)、賽事運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉體育賽事裁判規(guī)則、賽程規(guī)則、舉辦流程; 4、組織能力:具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力; 5、素質(zhì)要求:人品正直可靠,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
膠合板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證; 3、年齡要求30~45歲,有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力; 主要工作職責(zé): 1.全面主持財(cái)務(wù)部日常工作,包括團(tuán)隊(duì)組建與管理
約 457 個(gè)崗位

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