1.布草管理
2.倉庫管理
3.客房人員管理
職位招聘1人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 4、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
1.負責(zé)組織和實施發(fā)展規(guī)劃, 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式, 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗, 4.較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
初中以上文化水平 吃苦耐勞 敬業(yè)細心 工作內(nèi)容: 負責(zé)倉庫日常管理,確保物資分類存放,負責(zé)揀貨,裝車,出庫登記 任職要求: 具備良好的組織能力,能夠高效完成任務(wù);對工作細節(jié)有較強的把控能力;
1.獨立運營微信公眾號,負責(zé)微信公眾賬號的日 常運營和維護工作; 2.負責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護、管理
1.市場聯(lián)盟活動開展 2.完成門店銷售指標 3.搭建及管理門店團隊
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
職責(zé)要求: 1、負責(zé)管理滴滴司機日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負責(zé)管理滴滴司機人證及營運車證辦證報名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機的月度例會開展; 4、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)
管理店面營銷:具有帶團隊能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人
對責(zé)任區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃; 2、建立客戶資源庫、客戶開發(fā)與管理; 3、定期對客戶進行拜訪,跟進客戶反應(yīng)的問題; 任職資格 1、學(xué)歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 …… 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
負責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

酒店前臺

2000-3000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 餐飲 會展 投資
2024-09-16
(長期招聘)不要私聊,有意向直接到店面試 招聘崗位:招前廳接待員 1.主要負責(zé)給客人辦理入住及退房 2.中專及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗可培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,熱愛服務(wù)行業(yè),待人友好,積極勤快,服從管理 3.
崗位職責(zé): 1、負責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷售推進等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購
崗位職責(zé): 1、組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進行融資、資金調(diào)撥 …… ,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進行各項管理; 3、負責(zé)對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負責(zé)對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負責(zé)完成稅務(wù)申報工作。 …… 營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負責(zé)組織、或協(xié)助進行公司各項資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作,協(xié)助其他部門主管對資產(chǎn)進行管理
全日制汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn)場管理及客戶談判能力
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達的年度目標,制訂、實施并完成年度工作計劃; 2、落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求,嚴格執(zhí)行CSI考核制度; 3、負責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作; 4 …… 、組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對重大維修服務(wù)項目的評審; 6、負責(zé)與備件部門協(xié)調(diào),解決維修所需要備件; 7、負責(zé)組織實施服務(wù)活動 …… ,提升進廠量; 8、掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場動態(tài)與競爭對手的服務(wù)舉措; 9、負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理,負責(zé)維修工具和設(shè)備的配備; 10、加強本部門人才梯隊建設(shè),制訂服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施培訓(xùn) …… 能力要求: 1、熟悉售后管理的全部工作及各項流程; 2、具備豐富的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力; 3、了解基本汽車維修技術(shù); 4、熟悉商品(汽車、服務(wù))知識; 5、具備人員培訓(xùn)、管理能力、
各平臺后臺運營,發(fā)布,維護 辦公室日常管理
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)、分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理 …… 、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、年齡40歲以下。
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百色右江區(qū) 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 63.6%
    3K
  • 27.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色右江區(qū)保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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百色右江區(qū)保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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