生產(chǎn)果汁,設(shè)備保養(yǎng),身體健康,吃苦耐勞,服從管理,配合加班等
要求:
1、男女不限,25-42歲,初中以上學(xué)歷,身體健康,吃苦耐勞,服從管理;
2、崗位一:包裝操作工:貼標(biāo)簽、封箱、搬箱、能接受一定體力活;
崗位二:設(shè)備操作工:靈活、接受能力強,細(xì)心有責(zé)任心,有設(shè)備操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,前期能夠接受包裝工段體力活;
2、服從安排和管理。? 薪資:試用1800-2400元,底薪+績效提成
職位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,能夠服從管理,具有良好的團隊合作意識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通。 其它福利:五險,包食宿,月休4天+國家法定假日
電工崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常管理、設(shè)施設(shè)備管理及工程管理工作 崗位要求 1、年齡20-40歲; 2、職高、技校以上學(xué)歷; 3、電器維修、電工等相關(guān)專業(yè); 4、有1年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗; 5
工作職責(zé): 1、銷售計劃的經(jīng)驗與管理; 2、銷售統(tǒng)計分析與結(jié)算的經(jīng)驗與管理; 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計分析,廠家對應(yīng),市場分析。
崗位職責(zé): 1、配合完成項目質(zhì)保、安全、農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)資料; 2、配合技術(shù)負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人制定各類施工方案。 3、配合質(zhì)量安全部開展安全生產(chǎn)檢查,抽查項目資料。
職責(zé)概述: 1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長; 2.編寫工作計劃、教案和個人學(xué)習(xí)計劃,每月落實; 3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項宣傳活動; 4.完成半年度賽事指標(biāo); 5.完成部門交辦的其他日常工作
職位要求:?男女不限,18-45歲身體健康,能吃苦耐勞,服從安排和管理。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展活動策劃; 2.責(zé)協(xié)助開展各項落地活動的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場管理; 3.協(xié)助對活動效果進(jìn)行檢測并進(jìn)行活動評估,制作活動評估報告; 4.協(xié)助活動主管負(fù)責(zé)競爭品牌的市場推廣
2024-09-17
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守酒店的管理規(guī)定,執(zhí)行工作程序。 2、營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài),儀容,儀表,并正確使用服務(wù)敬語。 3、準(zhǔn)確了解每日菜式,與傳菜員密切配合。
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力
專業(yè)以上文憑,市場營銷、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、從事汽車行業(yè)市場策劃類工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有一定的軟文寫作能力、一定的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、能接受汽車4S店的規(guī)范管理
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力
做過婦科過美業(yè)管理 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:其他專業(yè)服務(wù)·醫(yī)療服務(wù)

總經(jīng)理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)集團各店的管理工作。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系
團隊管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 …… 3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
約 284 個崗位

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