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百色右江區(qū)服裝公司保險管理招聘

共找到 24條 百色 右江區(qū) 保險管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
職責(zé)概述:
1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長;
2.編寫工作計劃、教案和個人學(xué)習(xí)計劃,每月落實;
3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項宣傳活動;
4.完成半年度賽事指標(biāo);
5.完成部門交辦的其他日常工作;
6.完成部門交辦的跨部門協(xié)作工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè),持有專業(yè)教資證;
2.有扎實的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗,因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高;
3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高;
4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊榮譽感強;
5.吃苦耐勞,抗壓能力強。
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
崗位職責(zé):
1、賽事活動策劃、執(zhí)行體育賽事及相關(guān)活動,以市場訴求為前提,包裝賽事IP;
2、負(fù)責(zé)大型賽事全程統(tǒng)籌管控,在賽事現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)各環(huán)節(jié)安全把控;
3、分析賽事屬性,根據(jù)調(diào)研信息,讓賽事活動達到盈利,制定賽事執(zhí)行計劃;
4、賽事與招商冠名廣告同步執(zhí)行,完成賽事招商方案制定,統(tǒng)籌賽事招投標(biāo)流程;
5、負(fù)責(zé)開拓各級體育主管部門的賽事資源、國內(nèi)外官方及民間賽事資源;
6、制定部門業(yè)務(wù)板塊管理制度,搭建管理體系。
7、建立并管理賽事執(zhí)行團隊,并對整體賽事項目負(fù)責(zé),具有抗壓能力;
8、執(zhí)行公司各項管理制度和政策;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類、營銷類專業(yè)畢業(yè);
2.具備10年以上體育行業(yè)工作經(jīng)驗,8年以上賽事及大型商業(yè)活動運營經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的管理能力、項目管理和運營能力,有敏銳的市場洞察力,具備一定的渠道資源,優(yōu)秀的市場開拓能力和前瞻性思維;
4.有豐富的創(chuàng)新思維,擅于用體統(tǒng)發(fā)展的眼光看項目;
5.有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),擅于培養(yǎng)和挖掘人才、復(fù)制人才;
6.有優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,擅于搭建和經(jīng)營維護各類商務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
職責(zé)概述:
1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長;
2.編寫工作計劃、教案和個人學(xué)習(xí)計劃,每月落實;
3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項宣傳活動;
4.完成半年度賽事指標(biāo);
5.完成部門交辦的其他日常工作;
6.完成部門交辦的跨部門協(xié)作工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè),持有專業(yè)教資證;
2.有扎實的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗,因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高;
3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高;
4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊榮譽感強;
5.吃苦耐勞,抗壓能力強。
2024-11-12
潘女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展活動策劃; 2.責(zé)協(xié)助開展各項落地活動的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場管理; 3.協(xié)助對活動效果進行檢測并進行活動評估,制作活動評估報告; 4.協(xié)助活動主管負(fù)責(zé)競爭品牌的市場推廣
2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 …… 3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。
2024-11-11
藍(lán)志杰
關(guān)注市場反饋,并及時調(diào)整營銷策略; 2、通過搭建各種營銷渠道及市場推廣,完成既定的營銷目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播力度等; 4、負(fù)責(zé)營銷團隊建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)施工項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗收等全過程管理; 2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質(zhì)量計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進度和質(zhì)量,確保項目順利進行; 4. …… 負(fù)責(zé)項目成本控制和風(fēng)險管理,及時解決項目中的問題; 5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護項目利益; 6. 管理工程部團隊,指導(dǎo)下屬工作,提高團隊績效。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶資料的收集、使用和更新,管理客戶檔案。 2、組織開展客戶關(guān)懷活動。 3、處理客戶關(guān)系,與客戶互動,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生。 4、銷售前臺客流登記。
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 …… 3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。 4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。 …… 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
2024-11-11
譚國棟
身高155cm~170cm中專學(xué)歷以上,要求形象氣質(zhì)佳,有親和力, 有團隊精神,努力上進,服從管理,完成上級安排各項店鋪工作,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 黃小姐:***********
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護、客戶意見反饋回復(fù)、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA
1、協(xié)助總經(jīng)理制定婦嬰童產(chǎn)品線的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組建售后隊伍,帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司門店的管理,運營,策劃,門店管理制度化,規(guī)范化。
2024-11-11
藍(lán)志杰
2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理文檔信息,協(xié)議管理,合同管理等工作。 3、協(xié)助銷售經(jīng)理外送合同及合作物料及其他事務(wù)。 4、熟悉使用辦公軟件,大專以上學(xué)歷,五官端正,性格外向活潑。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
2024-11-11
藍(lán)志杰
現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對員工進行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導(dǎo)、實施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財務(wù)報告、對應(yīng)收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求
2024-11-11
譚國棟
導(dǎo)購數(shù)名 身高155cm~170cm中專學(xué)歷以上,要求形象氣質(zhì)佳,有親和力, 有團隊精神,努力上進,服從管理,完成上級安排各項店鋪工作,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-11
藍(lán)志杰
崗位職責(zé) 1、幫助部門經(jīng)理做好運營管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運營主管/經(jīng)理完成樓面運營工作。 崗位要求 有無經(jīng)驗均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達能力較好。
2024-11-11
李新紅
崗位職責(zé): 三班倒,上6休2,服從管理,具有良好的團隊合作精神 1. 根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),接待好每一位前來需要幫助的客人; 2. 隨時按規(guī)范程序做好客房預(yù)訂; 3.
2024-11-11
藍(lán)志杰
向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度
約 24 個崗位

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百色 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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