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百色餐飲公司保險(xiǎn)管理招聘

共找到 73條 百色 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等
3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-2人
2024-11-11
馮承貴
負(fù)責(zé)前廳收銀!前廳管理!
2024-11-11
鄧琴琴
門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作;完成總部的任務(wù)!
要求:做事勤快麻利!服從管理!
每天有咖啡飲品福利,公司對(duì)員工提供長(zhǎng)期系統(tǒng)咖啡知識(shí)提升和門店管理培訓(xùn),能力突出者提供晉升機(jī)會(huì)、送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、游學(xué)交流的機(jī)會(huì),成為門業(yè)合伙人。 咖啡廳內(nèi)工作,環(huán)境舒適優(yōu)雅 兩班輪流班制
崗位職責(zé) 1、幫助部門經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營(yíng)工作。 崗位要求 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
2024-11-11
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力 …… 2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
2024-11-11
楊正年
建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5.
2024-11-11
潘少媚
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問(wèn)訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作;
2024-11-11
翁祖疆
待工作,按規(guī)定填寫、錄入電腦系統(tǒng) 2負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、解答客戶對(duì)酒 店信息的咨詢電話 3隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息, 積極有效地推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目 4.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理 …… 5負(fù)責(zé)管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄 6做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性 7定期維護(hù)保養(yǎng)前臺(tái)設(shè)備,并保持前臺(tái)環(huán)境清潔 整齊 8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 職位招聘1-3人
2024-11-11
李新紅
崗位職責(zé): 三班倒,上6休2,服從管理,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 1. 根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),接待好每一位前來(lái)需要幫助的客人; 2. 隨時(shí)按規(guī)范程序做好客房預(yù)訂; 3.
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 餐飲 茶葉 電子
2024-11-11
劉月鳳
崗位職責(zé):每日核對(duì)賬單,銀行流水日記賬登賬,及時(shí)準(zhǔn)確的提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、各類報(bào)表 任職要求:極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)
2024-11-11
陳紀(jì)杭
5、有工作經(jīng)驗(yàn)或酒店管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先 職位招聘1-5人
向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營(yíng)運(yùn),組織本班員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班
2024-11-11
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力 …… 2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
2024-11-09
韋艷鴦
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
2024-11-09
朱達(dá)富
管理整個(gè)店運(yùn)營(yíng),有團(tuán)隊(duì)精神 職位招聘1人
2024-11-09
朱達(dá)富
管理整個(gè)餐廳的運(yùn)營(yíng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,可以帶領(lǐng)大家一起完成工作
2024-11-09
譚芬
管理現(xiàn)金及信用卡交易記錄并進(jìn)行結(jié)算工作; 4. 確保所有賬單準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入系統(tǒng)。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件; 2.
管理現(xiàn)金及信用卡交易記錄并進(jìn)行結(jié)算工作; 4. 確保所有賬單準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入系統(tǒng)。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件; 2.
約 73 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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百色保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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