百色右江區(qū)安全培訓(xùn)招聘
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百色 右江區(qū) 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)經(jīng)理
7000-12000元2024-11-02蘭女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé);
2、制定項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計(jì)劃方案完成相關(guān)工作;
3、整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、制定工作計(jì)劃并合理分配工作任務(wù),促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成;
5、落實(shí)建立、健全物業(yè)項(xiàng)目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,提高項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項(xiàng)目的外部形象和品牌;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)工作;
7、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項(xiàng)目甲方、客戶(hù)、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門(mén)建立良好關(guān)系;
8、指導(dǎo)和培訓(xùn)合作方、下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;
9、監(jiān)督檢查項(xiàng)目日常的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型商業(yè)或公寓物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路,良好的抗壓能力,高度的工作激情,極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力;
4、具備熟練的物業(yè)服務(wù)投訴處理應(yīng)對(duì)、危機(jī)管理、重大接待管理等服務(wù)技巧。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-021、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-45歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線(xiàn)下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘;
3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話(huà)等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿(mǎn)足需求的前提下,提出合理化意見(jiàn),控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制;
7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-02韋麗選按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用,
要求:①18歲-40歲; 男女不限 ②有良好的溝通能力,熱愛(ài)行業(yè),服從門(mén)店管理,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者皆可,門(mén)店提供免費(fèi)上崗培訓(xùn)。
上班時(shí)間:10:00~24:00(輪班制)
上班地點(diǎn):右江區(qū)
待遇:***
電話(huà):***********(微信同號(hào)) -
融合教師(融合幼兒園)
3000-4000元2024-11-02黃老師4.儲(chǔ)備教師需參加中心組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及跟班輔助工作 工作時(shí)間 融合幼兒園上課:周一至周五:8:00-18:00 -
種植技術(shù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門(mén)完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門(mén)種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 -
熱控專(zhuān)工
6000-8000元2024-11-022、熟悉電廠熱控設(shè)備的構(gòu)造、性能及規(guī)范要求,具有從技術(shù)上監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)熱工運(yùn)行檢修人員的工作能力,能解決熱工類(lèi)技術(shù)問(wèn)題;有完整的電廠籌備、建設(shè)及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),具備指導(dǎo)設(shè)備安裝的能力。 -
電話(huà)銷(xiāo)售員(右江區(qū))
6000-8000元2024-11-02工作內(nèi)容: 1、公司提供培訓(xùn)、提供資源,通過(guò)電話(huà)開(kāi)發(fā)有立案起訴需求的客戶(hù),要求有經(jīng)驗(yàn)或接受打電話(huà)優(yōu)先; 2、約到客戶(hù)有法務(wù)經(jīng)理跟客戶(hù)談,要求愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感。 …… 3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限制,入職有培訓(xùn),公司提供資源。 上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。 -
品保技術(shù)員
4000-5000元2024-11-02李女士崗位描述: 1、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)外購(gòu)原料、輔料進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn); 2、做好檢驗(yàn)記錄,對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 3、確保來(lái)料的質(zhì)量,及時(shí)匯報(bào)來(lái)料不良的情況并記錄; 4、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核 -
餐廳服務(wù)員
2000元2024-11-02鄒女士周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn) -
無(wú)人機(jī)培訓(xùn)教員
3000-5000元2024-11-01胡超無(wú)人機(jī)青少年培訓(xùn) 無(wú)人機(jī)科普培訓(xùn) 無(wú)人機(jī)成人培訓(xùn) -
客房服務(wù)
2000-3000元2024-11-01梁家睿參加酒店組織的培訓(xùn)和活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 六、其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 遵守酒店的規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。 -
行政專(zhuān)員/助理
3000-4000元2024-11-01胡超協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
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