行政專員

5000-8000元
2024-09-16
1、負責總務后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導;
2、根據總務編制預算計劃,嚴格控制成本,每月編制各項費用報表,并進行有效分析;
3、負責公司總務后勤支持服務的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等;
4、協(xié)助、參與公司各項行政活動(包括不限于團建、年會、培訓等);
5、對公司各項后勤管理工作、服務流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調查,持續(xù)推進工作改善。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、3年以上行政工作經驗;
3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
4、會開車。
薪酬待遇:無責任底薪(1500元-3000元)+提成+獎金+職前和在職培訓+精英出國游!
工作內容: ①負責組建并培訓團隊 ②根據公司要求制定合理的銷售目標并落地執(zhí)行 ③協(xié)助案場造成月度、季度、年度銷售目標 ④執(zhí)行部門考勤制度 崗位要求: ①高中學歷以上 ②對百色市及縣份市場行情熟悉
崗位職責: 1、負責平臺直播,達成粉絲關系及促進粉絲粘度,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度; 2、通過直播間向客戶展示產品、與粉絲互動, 配合公司所提供的培訓及其他活動; 3、出鏡錄制并分享視頻,提煉產品賣點
6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務素質。
公司培訓,新人有師傅帶! 每天上班時間7小時。 薪資待遇:底薪2800元+提成 崗位職責 1、負責接待客戶、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。
5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
定期對客戶進行拜訪,跟進客戶反應的問題; 任職資格 1、學歷不限; 2、有市場工作經驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領導安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓
2024-09-16
一,負責茶飲店的運營和培訓,及整體培訓中心全面工作!擁有一個廣闊的晉升前景,對接的人員都是老板!
崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
可接受應屆生,無行業(yè)經驗者,帶薪培訓。 銷售經理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊經驗以上優(yōu)先。 案場顧問:5名 有行業(yè)案場工作一年以上優(yōu)先考慮。
本公司招電動伸縮門、智能停車廠系統(tǒng)、安裝及維修售后師傅1名,公司有培訓,熟悉電器產品及電工知識優(yōu)先,年齡40歲以下,要求會開車有駕駛證,0交通事故。 職位招聘1人
2024-09-16
6.四節(jié)福利(婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)) 7.高額工齡補貼 8.入職交五險一金 9學歷提升補貼 10.培訓補貼 11.國家法定節(jié)假日帶新休假 12.父母孝敬費 13.公司團建聚餐等福利 …… 面試成功即可安排入職培訓,培訓完成即可上崗工作!
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
團隊經理 【崗位職責】 1、制定銷售計劃和帶領團隊達成銷售目標 2、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 3、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 4、定期對銷售團隊開展經驗討論交流會,培訓活動等 【職位要求】
2024-09-16
耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及各項活動; 5、配合上級工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓
崗位要求 1、學歷不限,工作經驗不限 2、有收銀工作經驗優(yōu)先考慮,無工作經驗可培訓上崗。
2:日流水:300至500左右(流水僅供參考,流水決定因素:出車時長+賬號活躍度等),多勞多得 3:時間更自由加入,車輛自己保管 4:免費培訓,包教包會,輕松加入 崗位要求: 1:駕駛證滿三年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
約 149 個崗位

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