**崗位職責(zé):**
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2. 維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,提高團(tuán)隊(duì)效率。
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和支持。
**任職要求:**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。
4. 熟悉所在行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢(shì),有一定的行業(yè)資源。
5. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
**崗位福利:**
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平和績(jī)效獎(jiǎng)金,激勵(lì)員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。
2. 完善的社保和公積金制度,保障員工的合法權(quán)益。
3. 提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
4. 豐富的團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。
5. 良好的工作環(huán)境和氛圍,為員工提供舒適的工作體驗(yàn)。
**教育背景:**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能夠適應(yīng)崗位需求。
3. 對(duì)于不斷學(xué)習(xí)和提升自己持積極態(tài)度,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4. 優(yōu)秀的教育背景能夠?yàn)閱T工在職業(yè)發(fā)展上提供更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)研、起草、制定; 2.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)門(mén)店覆蓋區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃; 3.制定本門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo);量化到人,到每月,每周,每日。 4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行; 6.建立大客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。 7.直接參與重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判并促其成交; 8.處理重大問(wèn)題的客戶(hù)投訴;協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員解決疑難的售后問(wèn)題。 9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃; 10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 ...

后廚

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2024-09-16
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崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成經(jīng)理布置的任務(wù); 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生,認(rèn)真聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)并及時(shí)反饋給客房經(jīng)理; 3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高服務(wù)技能及服務(wù)水平; 任職資格:認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué),
任職要求:有5年以上4S店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利: 薪資***
協(xié)助藥店經(jīng)理完成日常管理工作,如銷(xiāo)售報(bào)表、藥品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等; 5. 積極參與藥店的促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉藥品的分類(lèi)、功效和使用方法; 2. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合藥店經(jīng)理完成各項(xiàng)工作; 5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)和藥店規(guī)章制度。 以上是藥店店員職位描述,希望對(duì)您有所幫助。
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和行業(yè)銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷(xiāo)售和銷(xiāo)售指標(biāo); 3.制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,拜訪(fǎng)客戶(hù)并按計(jì)劃開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4.收集和搜索客戶(hù)數(shù)據(jù)并建立客戶(hù)檔案; 6.了解和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋; 吃苦耐勞、有駕照優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)酒店客房的銷(xiāo)售管理工作;? 2、詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目以及內(nèi)容;? 3、定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系;? 4、收集客戶(hù)對(duì)酒店的反饋意見(jiàn)及建議,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)便改進(jìn)工作;? 5、積極主動(dòng)與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在需求,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),努力拓寬酒店業(yè)務(wù);? 6、有效的完成上級(jí)日常布置的工作。? 7、保守酒店的商業(yè)秘密;? 崗位要求:? 男女不限(25-45歲),大專(zhuān)以上學(xué)歷(25-40歲)有酒店業(yè)、零售業(yè)銷(xiāo)售工作優(yōu)先考慮;? 待遇:基本工資+五險(xiǎn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,小卡/輕卡/皮卡市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
常駐河池金城江微卡/小卡/輕卡/皮卡銷(xiāo)售 【職位問(wèn)答】 · 此崗位負(fù)責(zé)哪類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售? 二手車(chē)銷(xiāo)售、新車(chē)銷(xiāo)售 · 此崗位提供哪些福利? 一對(duì)一培訓(xùn) · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)? C1以上駕駛證 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式? 電話(huà)銷(xiāo)售、線(xiàn)下銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售 · 此崗位銷(xiāo)售的汽車(chē)類(lèi)型為 燃油車(chē)、新能源車(chē)
2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)小卡/輕卡/皮卡車(chē)店面銷(xiāo)售以及銷(xiāo)售管理等
一年以上房地產(chǎn)、金融、房地產(chǎn)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
1學(xué)歷不限,一年以上策劃經(jīng)驗(yàn) ,具備項(xiàng)目全案策劃能力,能全程為項(xiàng)目立項(xiàng)、定位,營(yíng)銷(xiāo)各節(jié)點(diǎn)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持;   2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力;   3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;   4、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,較好的溝通交流能力 ;   5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神 。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商 開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 維護(hù)老客戶(hù)
一:招商經(jīng)理 數(shù)名 ( 年薪15-50萬(wàn)) 保底10萬(wàn) 要求①: 有2年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) ②: 能適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差 ③: 服從公司安排,善于溝通,吃苦耐勞 薪資: 底薪3000+提成+餐話(huà)補(bǔ)助 月休3天
全國(guó)區(qū)域招商-招商經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集,獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及網(wǎng)絡(luò)、安全、信息化產(chǎn)品的銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂. 5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;?? ? 任職資格: 1、年齡40歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力; 4、能吃苦,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情積極,綜合能力較強(qiáng).
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)評(píng)分運(yùn)營(yíng)。 8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 9、較強(qiáng)的推動(dòng)力執(zhí)行力。
洽談業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)跑單,有營(yíng)銷(xiāo)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,3年工作經(jīng)驗(yàn)以上
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