任職要求: 有兩年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1.負責督導員工做好餐前準備工作、確保質(zhì)量標準
2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標準的地方安排人員整改
3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù)
4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜
5.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
負責公司市場營銷和活動策劃,市場調(diào)研方案策劃及實施落地,開拓市場渠道, 開展競品分析及異業(yè)合作,完成市場渠道于信息的投入產(chǎn)出業(yè)績指標。
一、職責: 1、依據(jù)公司推廣策略和區(qū)域銷售策略,制訂區(qū)域推廣計劃制訂月度工作計劃,完成銷售指標。 2、負責小區(qū)地推,完成新市場開拓,做好新老客情維護。 3、市場資訊的搜集反饋消費者意見、了解市場動態(tài)及競品動態(tài),并及時反饋。 4、有敏銳度,能夠深入市場收集行業(yè)信息、分析行業(yè)趨勢,實時調(diào)整銷售計劃并落實; 5、完善本部門體系建設(shè); 6、要求:身體健康,吃苦耐勞;會開車;會用電腦做基本方案; 7、薪酬:基本+提成,詳情可面聊。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛銷售行業(yè),具備獨立開拓市場能力,有快消品行業(yè)銷售或包裝飲用水銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具...
崗位職責: 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況; 2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項; 6、完成上級交辦的其他事項。 要求: 任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有...
崗位職責: 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況; 2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項; 6、完成上級交辦的其他事項。 要求: 任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有...
構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
有相關(guān)工作經(jīng)驗,餐飲管理工作三年以上
推銷藥品,醫(yī)療器械,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮有夢想你就來,賺多少你說了算
醫(yī)療器械,藥品銷售,終端經(jīng)理
方案策劃,要求有銷售經(jīng)驗的
一年:拼搏學習成長,磨礪社會經(jīng)驗積累知識人脈成為房產(chǎn)專家, 二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享, 三年:晉級管理層擔任分店經(jīng)理,有房有車,不是夢, 四年:晉級高管層,培育英才
崗位職責及要求: 1、男女不限,有3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗; 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;  3、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;  4、負責展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;  5、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;  6、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。  7、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身...
崗位職責: 1、負責總經(jīng)理帶領(lǐng)下運營部的工作和跟進開展工作,全面負責分管區(qū)域的招商及運營日常工作; 2、負責根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的管理工作目標和工作計劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項目商戶信息資料,建立品牌資源庫,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進渠道; 4、跟進簽約商家進場、開業(yè)籌劃、裝修事宜,維護日常商家的聯(lián)系,主動積極地為商家提供服務(wù),解決商家需求和問題; 5、監(jiān)督各店鋪營業(yè)額的變化并積極利用資源提升營業(yè)額,使得商家利潤最大化,派發(fā)水電費、租金、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收工作。
賽事運營主管/經(jīng)理 崗位職責: 1、賽事運營:負責體育中心的賽事活動策劃及落地執(zhí)行; 2、商業(yè)活動運營:會展、周年慶典等商業(yè)推廣活動策劃、運營執(zhí)行; 3、體育行業(yè)經(jīng)驗:熟悉體育場館賽事舉辦的要求和流程
任職資格: 1、 3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有人造板、膠合板行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、本科以上學歷,會計、財務(wù)管理類專業(yè),持有中級會計師證; 3、年齡要求30~45歲,有較強的溝通能力及管理能力; 主要工作職責: 1.全面主持財務(wù)部日常工作,包括團隊組建與管理,工作規(guī)劃與組織實施,優(yōu)化工作流程。 2.建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責,保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。 3.控制公司成本費用,參與公司經(jīng)營管理決策,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施及財務(wù)會計工作計劃的順利進行?! ?4.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,全面財務(wù)和會計工作,并給予財務(wù)、會計、稅務(wù)...
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