安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類(lèi)會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷(xiāo)售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開(kāi)車(chē),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,交五險(xiǎn),上6休1,具體薪酬***。公司配車(chē),有出差補(bǔ)助。
崗位介紹:對(duì)公司營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé),通過(guò)策略提升銷(xiāo)售額。 崗位責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃與消費(fèi)者溝通策略的制定,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位,確定市場(chǎng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項(xiàng)分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化; 9、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù); 任職要求: 1、具有敏...
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
百色-右江區(qū) 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
1. 熟悉醫(yī)學(xué)及藥學(xué),門(mén)店促銷(xiāo)能力強(qiáng),能獨(dú)立和帶領(lǐng)他人完成大型促銷(xiāo)活動(dòng) 勤奮好學(xué),扎根市場(chǎng),努力上進(jìn)。 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 學(xué)歷不限 年齡不限,男女不限
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額 2. 組織和管理市場(chǎng)推廣活動(dòng),確保項(xiàng)目按時(shí)完成 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作。 2、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 3、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。 4、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。 5、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。 6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
債~務(wù)規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務(wù)經(jīng)理1名, 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責(zé)底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補(bǔ)貼(外拓補(bǔ)貼)。 提供業(yè)內(nèi)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負(fù)責(zé)公司合作平臺(tái)方拍攝需求出片, 按片計(jì)費(fèi)或按出量提成計(jì)費(fèi)。 (以上薪資上不封頂,能者多勞多得為原則進(jìn)行招聘) 詳詢:***********黃女士
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協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作。熟悉電腦及各辦公軟件應(yīng)該用,P P T制作,公文的書(shū)寫(xiě)
全面主持酒店工作及日常經(jīng)營(yíng)管理

店面經(jīng)理

4000-6000元
2024-09-14
前廳主管: 崗位要求:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有親和力及管理能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有2年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)餐飲4D管理及相關(guān)的餐飲門(mén)店管理者優(yōu)先錄取。年齡25-40歲,高中以上學(xué)歷。 其他要求: 1、有健康證; 2、能接受輪班、夜班; 3、工作時(shí)間:15:00-營(yíng)業(yè)結(jié)束,根據(jù)客流量由店長(zhǎng)排班
職位描述 客服管理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服組日常業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同網(wǎng)簽備案及管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證的辦理; 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、負(fù)責(zé)客服工作的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理工作 任職要求 1、熟悉客服工作流程和規(guī)范及房地產(chǎn)法律法規(guī)和基本建筑知識(shí); 2、有3年以上房地產(chǎn)公司客服工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);能獨(dú)立處理業(yè)主等其他投訴工作; 4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力及分析判斷能力,思路敏捷,辦事條理清晰; 5、工作穩(wěn)重踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力; 6、身體健康,形象良好,...
外賣(mài)業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)對(duì)接商家的外賣(mài)業(yè)務(wù),開(kāi)通平臺(tái)權(quán)限等服務(wù),有美團(tuán)和餓了么外賣(mài)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客房主管

2000-4000元
2024-09-14
協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。
1.電話銷(xiāo)售、門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售、批發(fā)/零售、家電家具銷(xiāo)售。 2.服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷(xiāo)售; 3.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推銷(xiāo)、推廣、銷(xiāo)售和銷(xiāo)售指標(biāo); 4.以優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù)獲得客戶認(rèn)可了提升企業(yè)品牌口碑和影響你; 任職資格: 1.專業(yè)不限、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.喜歡與人打交道、有謙卑之心,做事不卑不亢,具有良好的溝通交流能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3.具備誠(chéng)實(shí)守信的人品、充滿激情、好學(xué)上進(jìn)、有目標(biāo)有理想。
1.根據(jù)客戶要求,設(shè)計(jì)整個(gè)廣告的核心理念和廣告整體框架。 2.能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),高標(biāo)準(zhǔn)完成公司設(shè)計(jì)任務(wù)。
1、男女不限; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 2、維護(hù)客戶,引導(dǎo)客戶入駐本公司小程序平臺(tái)。 3、每月底薪5000元(有任務(wù)量) 4、上班時(shí)間9:00—12:00 14:30—18:00 每周自行安排休息一天 5、試用期三個(gè)月 6、五險(xiǎn)一金

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