百色安全經(jīng)理招聘
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百色 安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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二網(wǎng)銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-03申章毅1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟?br /> 2、開發(fā)銷售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。
3、 維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。
4、及時(shí)反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。
5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。
6、調(diào)查分析潛在大客戶 。
7、定期拜訪二網(wǎng),對(duì)二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。
對(duì)4S店里負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào),應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理(上級(jí)主管)意圖和思路來開展工作就能干好。 -
外拓經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03黎有貴外拓經(jīng)理(急聘!急聘!急聘?。?br /> 工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
②根據(jù)公司要求制定合理的銷售目標(biāo)并落地執(zhí)行
③協(xié)助案場(chǎng)造成月度、季度、年度銷售目標(biāo)
④執(zhí)行部門考勤制度
崗位要求:
①高中學(xué)歷以上
②對(duì)百色市及縣份市場(chǎng)行情熟悉
③能認(rèn)真執(zhí)行公司外拓方案,執(zhí)行能力強(qiáng),先執(zhí)行后“抬杠”
④房地產(chǎn)外拓經(jīng)驗(yàn)3年以上,能帶30人以上團(tuán)隊(duì)
薪資待遇:
無責(zé)任底薪5000+團(tuán)隊(duì)總提+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅
只要你有能力你是人才,歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬 -
建材業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03胡鵬輝掌握區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息與動(dòng)態(tài)(包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同業(yè)
態(tài))
1. 對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃;
2、建立客戶資源庫、客戶開發(fā)與管理;
3、定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問題;
任職資格
1、學(xué)歷不限;
2、有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
薪資福利:
1、薪資:7萬-12萬(平均年薪);
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-03盧波濤負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-11-03胡鵬輝對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有正能量,能吃苦耐勞,你就是最棒的 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-03周海店面管理維護(hù),銷售任務(wù)計(jì)劃定制,人員工作安排分配 -
設(shè)計(jì)師
5000-10000元2024-11-03蔣桐建【福利待遇】 1、無責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)旅游+生日福利會(huì)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級(jí)培訓(xùn)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì),每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,甚至老板 -
五金廠生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-03尹烈華1,按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排,確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;2,確保生產(chǎn)原料,人力和設(shè)備均被有效生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;3,保證能按計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);4,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03何女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績(jī)報(bào)告;? 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 能力要求: 1、有團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售 成本控管經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03林洪澤團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 2、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 3、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì) 4、定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開展經(jīng)驗(yàn)討論交流會(huì),培訓(xùn)活動(dòng)等 【職位要求】 1、有銷售經(jīng)驗(yàn),銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 3、分析和解決問題的能力 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成10%+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+專業(yè)培訓(xùn)+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+房補(bǔ)+公司旅游+生日福利 【工作地點(diǎn)】 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-03楊正年經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
行政助理
2000-4000元2024-11-03張勇崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 …… 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-03楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-03楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
德邦客服/營(yíng)業(yè)員/統(tǒng)計(jì)員/行政專員
3000-5000元2024-11-03劉總營(yíng)業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 -
商業(yè)賽事招商經(jīng)理
7000-8000元2024-11-02百色市右江區(qū)百色體育中心1、負(fù)責(zé)體育賽事活動(dòng)的廣告招商工作,包括賽事冠名、權(quán)益、廣告植入的銷售工作。 2,熟悉體育賽事和全民健身活動(dòng),探尋客戶在體育營(yíng)銷方面的投放需求。 3、拓展賽事合作,根據(jù)排期洽談賽事合作城市和單位。 4,按要求尋找,整理、更新客戶的需求,獲取客戶市場(chǎng)信息,提供業(yè)務(wù)支持,反哺賽事項(xiàng)目設(shè)計(jì); 5、獨(dú)立完成合同談判和簽約,有出色的人際溝通技巧和商務(wù)談判能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 6、能有效地維護(hù)客戶關(guān)系并按合約規(guī)定做好賬款收取工作,防止壞賬的發(fā)生。 任職資格: 1、有馬拉松、籃球、足球等賽事運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2,具備優(yōu)秀的人際溝通能力、出色的執(zhí)行力與說服能力,有良好的職... -
銷售主管(右江區(qū))
10000-12000元2024-11-02晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
門店店長(zhǎng)(百色各縣)
13000-16000元2024-11-02晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-12000元2024-11-02蘭女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé); 2、制定項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計(jì)劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 4、制定工作計(jì)劃并合理分配工作任務(wù),促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成; 5、落實(shí)建立、健全物業(yè)項(xiàng)目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,提高項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)工作; 7、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項(xiàng)目甲方、客戶、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系; 8、指導(dǎo)和培訓(xùn)合作方、下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作... -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-02楊主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作日程、會(huì)議等,參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作,整理會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理會(huì)議指示。 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。 3.負(fù)責(zé)接聽和處理總經(jīng)理日常辦公電話、總經(jīng)理有關(guān)信函的接、轉(zhuǎn)和回復(fù)及整理。 4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理指示,匯總各部門遞交和上報(bào)的工作信息,審核各類呈報(bào)總經(jīng)理簽字文件。 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實(shí)和催辦工作。 6.協(xié)助協(xié)調(diào)各級(jí)人員及各部門之間的合作與溝通關(guān)系。 7.在完成協(xié)助總經(jīng)理工作的前提下,配合總經(jīng)理辦完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上的...
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