百色食品公司安全經(jīng)理招聘
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百色 安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-12任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責:
1、負責人力成本管控,做好工廠組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善臨時工用工標準及招聘管理體系;
2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施工廠培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄;
4、負責工廠勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負責工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作;
7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負責工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設工作;
9、領導交辦的其他事宜。 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元2024-11-12任職要求:
1、本科以上學歷,25-33歲,食品相關專業(yè);
2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗,有主導質(zhì)量體系認證的經(jīng)驗;
3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓;
4、熟悉食品相關法律法規(guī)、國家標準、地方標準和政府規(guī)章制度,有豐富的食品行業(yè)知識;
5、熟悉食品安全管理體系,能熟練的進行體系文件的編寫、修訂,并指導體系管理工作;
6、具有相應的體系內(nèi)審員證,如BRCGS、ISO9001 、FSSC22000、 ISO22000、HACCP體系等。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求和客戶需求,建立并開展各項體系認證,包括BRCGS\\ISO22000\\HACCP\\GMP\\出口備案等新體系的導入。
2、負責組織工廠體系外部(第三方)審核活動的工作開展及督促整改,確保按時提交整改資料。
3、負責工廠開展客戶審核,SC證申請、變更、增項等工作。
4、負責承接集團層面和組織工廠質(zhì)量體系活動;全面評估體系運行情況,針對工廠體系運行不足情況,制定體系優(yōu)化方案,主導工廠有序開展。
5、負責工廠的體系文件及管理制度編制/審核、發(fā)放,收集反饋意見并適時優(yōu)化修訂。
6、組織對公司體系和各項管理制度進行宣導、培訓。
7、對蟲鼠害防控服務方的專業(yè)性、服務范圍、價格、防控方案等進行全面評估,選擇適宜工廠的蟲鼠害防控供應商;指導工廠開展蟲鼠害自主防控。
8、每月按時完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計并反饋給各工廠、每月按時更新。
9、負責辦理工廠出口產(chǎn)品報檢工作。
10、團隊成員的能力培訓及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
倉管員
3000-4000元2024-11-12崗位職責:
1、做好原材料的出入庫記錄,憑單據(jù)清點好入庫出庫數(shù)量,將入庫和出庫數(shù)量及時錄入ERP系統(tǒng),保證原材料數(shù)據(jù)的正確性。
2、對原材料倉庫進行合理的區(qū)域劃分,原材料的擺放要合理,堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進先出”原則。
3、建立原材料的標識卡,標識卡要注明當批原材料的擺放區(qū)位,要對供應商名稱、原材料品種、入庫日期、領用原材料的日期和數(shù)量、結存等都要標識清楚。
4、負責原料倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理
5、原材料要每天進行盤點,將盤點數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進行核對相符,如有不符,要及時查明原因并上報進行處理。
6、做好各類原材料安全庫存數(shù)量,如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量,要及時通知物控員。
7、每個月月底要配合好財務部進行原材料的盤點,及時填寫原材料盤存單,及時報送各類報表。
8、做好上級交代的其它工作。
崗位要求:
1、20-35歲,中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉操作辦公軟件及ERP系統(tǒng),有叉車駕駛證優(yōu)先;
3、工作細致認真,能吃苦耐勞,服從工作安排。
晉升渠道:
1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗)-儲運經(jīng)理
福利:五險一金、月休6天、包吃包住、績效獎金、生日福利、季度團建、年終獎金、員工培訓、年假15天左右、年度2次晉升加薪機會。 -
樓面經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11陳連武負責酒店餐飲部樓面的日常管理 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11余銳酒店前臺日常工作,統(tǒng)籌安排,需要一定的電腦基礎操作,善于溝通 -
銷售部總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11陳連武誠邀有想法且具行動力的伙伴入伙 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11吳老板本公司主營民生商品糧油、醬油及米酒等,現(xiàn)急聘銷售經(jīng)理1名,市場開拓員1名。底薪3千加提成,待遇從優(yōu),有五險,男女不限,有快消品經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
約 7 個崗位
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