店長

4000-9000元
2024-09-16
1.日常管理店面形象
2.定好業(yè)績目標及制定執(zhí)行方案
3.有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.協(xié)助成交
5.培訓好新員工
負責視頻素材的拍攝、收集和整理; 2.按主題整理視頻素材、進行創(chuàng)意創(chuàng)作,剪輯加工; 3.撰寫腳本或文案對視頻內容進行制作、剪輯和編排; 4.完成視頻后期的處理和優(yōu)化,形成成品; 5.負責公司各媒體賬號的運營和管理
按照公司要求開展項目工作,協(xié)調能力強 管理能力強 具有一定的策劃水平。
2、負責所屬項目的保安隊員日常管理、工作安排、上傳下達。 3、要求60歲以下,有保安工作經(jīng)驗,身體健康,有保安證或退伍軍人優(yōu)先。 4、薪資2000-2500元/月,上班時間八小時一個班次,三班倒。
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
店面管理維護,銷售任務計劃定制,人員工作安排分配
市場營銷開發(fā)、團隊管理運行!
2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理文檔信息,協(xié)議管理,合同管理等工作。 3、協(xié)助銷售經(jīng)理外送合同及合作物料及其他事務。 4、熟悉使用辦公軟件,大專以上學歷,五官端正,性格外向活潑。
2024-09-16
管理整個店運營,有團隊精神 職位招聘1人
崗位職責:管理門店,熟悉總部運營機制并且有2年奶茶店管理經(jīng)驗1.門店產(chǎn)品材料準備,制作,收銀及日常工作 2.維護門店內衛(wèi)生整理及陳列 3.熟悉并掌握各崗位技能 4.嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度
全面負責超市生鮮部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施。
全面負責超市食品部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施
1.相關醫(yī)學專業(yè),學歷不限,具有2年以上連鎖醫(yī)藥零售門店管理工作經(jīng)驗; 2.具有較強的溝通能力及服務意識; 3.有一定的管理能力基礎.對藥品及銷售技巧全面掌握,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資*** 晉升空間大 崗位職責: 1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、管理
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。
銷售、美容護膚、店面管理
對責任區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃; 2、建立客戶資源庫、客戶開發(fā)與管理; 3、定期對客戶進行拜訪,跟進客戶反應的問題; 任職資格 1、學歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領導安排 …… 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
營銷團隊的管理及營銷策劃
接收貨,貨物倉庫歸類,安排協(xié)調出貨。

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