導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)
1、接待客戶的咨詢，引導(dǎo)客戶，了解客戶的需求并達(dá)成銷售；
2、做好貨品的銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、服裝貨品來(lái)貨的驗(yàn)收、上架、陳列擺設(shè)，補(bǔ)、退貨、防損等日常工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作；
職位要求：
1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和基本的銷售技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、18-35歲，性格外向、開(kāi)朗、熱情，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和基本的銷售技能；
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。
4、有鞋、服行業(yè)導(dǎo)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
店長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列；
4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求：
1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛(ài)銷售，工作熱情高；
身高155cm～170cm中專學(xué)歷以上，要求形象氣質(zhì)佳，有親和力， 有團(tuán)隊(duì)精神，努力上進(jìn)，服從管理，完成上級(jí)安排各項(xiàng)店鋪工作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 黃小姐：***********
酒店大堂管理 前臺(tái)接待
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理，實(shí)時(shí)房態(tài)監(jiān)控維護(hù)、客戶意見(jiàn)反饋回復(fù)、實(shí)時(shí)促銷推廣活動(dòng)等； 2、通過(guò)對(duì)接開(kāi)發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營(yíng)銷，擴(kuò)大客源流量入口； 3、對(duì)OTA
現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo)、實(shí)施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告、對(duì)應(yīng)收系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求
1.布草管理 2.倉(cāng)庫(kù)管理 3.客房人員管理 職位招聘1人
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)協(xié)議單位、大客戶； 3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 任職資格： 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施發(fā)展規(guī)劃， 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式， 3.有創(chuàng)業(yè)精神／創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、熟悉門(mén)店培訓(xùn)、薪酬、管理 三、有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel 表格公式 四、服從管理、人品端正，征信合格
初中以上文化水平 吃苦耐勞 敬業(yè)細(xì)心 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，確保物資分類存放，負(fù)責(zé)揀貨，裝車(chē)，出庫(kù)登記 任職要求： 具備良好的組織能力，能夠高效完成任務(wù)；對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力；
1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日 常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… 解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷工作； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理
1.市場(chǎng)聯(lián)盟活動(dòng)開(kāi)展 2.完成門(mén)店銷售指標(biāo) 3.搭建及管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)
一、工作內(nèi)容： （1）在科主任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，技術(shù)操作規(guī)范，按要求完成各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)； （2）負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)全病區(qū)病人臨時(shí)處理、搶救及病房管理； （3）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作及相關(guān)部門(mén)需協(xié)作的事項(xiàng)
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
5.監(jiān)督做好管理會(huì)員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車(chē)投訴申訴維系服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車(chē)證辦證報(bào)名、資料收集； 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車(chē)公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開(kāi)展； 4、負(fù)責(zé)整車(chē)銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)
管理店面營(yíng)銷：具有帶團(tuán)隊(duì)能與精神：會(huì)多渠道開(kāi)發(fā) 職位招聘3-5人
對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃； 2、建立客戶資源庫(kù)、客戶開(kāi)發(fā)與管理； 3、定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問(wèn)題； 任職資格 1、學(xué)歷不限； 2、有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 …… 薪資福利： 1、薪資：7萬(wàn)-12萬(wàn)（平均年薪）； 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理 …… ：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。
負(fù)責(zé)門(mén)店人員日常管理事務(wù)
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