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百色食品公司安全管理招聘

共找到 23條 百色 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
張財(cái)強(qiáng)
1:有責(zé)任心
2:技術(shù)過(guò)硬
3:穩(wěn)定有上進(jìn)心
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廚房中菜品的制作,確保菜品的質(zhì)量和口感符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保食材的新鮮度和數(shù)量充足;
3. 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和清潔工作,確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廚房中各個(gè)崗位的工作,確保菜品的制作流程順暢;
5. 負(fù)責(zé)菜品的創(chuàng)新和研發(fā),不斷推陳出新,滿足顧客的需求。
任職要求:
1. 具備廚師相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,能夠熟練掌握各種菜品的制作方法和技巧;
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)廚房中各個(gè)崗位的工作;
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)廚房中的各項(xiàng)工作;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷推陳出新,滿足顧客的需求;
5. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣,能夠保證廚房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。
2024-11-06
何燦杰
1.按照門店管理組(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開(kāi)檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營(yíng)業(yè)期間正常出品;
  2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項(xiàng)工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法,確保安全、整潔;
  3.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
  4.勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情;
  5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事;
  6.積極參加公司組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核,不斷提高服務(wù)技能及水平;
  7.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
  8.運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù);
  9.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)。
2024-11-02
崗位描述:
1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。
3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。
4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開(kāi)發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。
6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新;
7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表;
10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。
公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
約 23 個(gè)崗位
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