后廚

3000-4000元
21小時(shí)前
崗位要求:19-40歲 品行端正身體健康
上班時(shí)間:09:00-13:00/14:30-21:30
假期福利:月休四天/包食宿
薪資構(gòu)架:基本+全勤+績效+工齡
崗職內(nèi)容:
水產(chǎn)宰殺、食材管理、冰箱管理
裝碟擺盤、崗位協(xié)助、日常清潔

切配

3000-4000元
21小時(shí)前
身體健康 品行端正 上班時(shí)間:09:00-13:00/14:30-21:30 假期福利:月休四天/包食宿 薪資構(gòu)架:基本+全勤+績效+工齡 崗職內(nèi)容: 料頭切配、菜品搭配、排單抓單 冰箱管理
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
拜訪客戶,執(zhí)行陳列,鋪貨率,管理庫存,完成目標(biāo) 目前:百色各縣份招業(yè)務(wù)員
21小時(shí)前
任職要求:服從管理,品行端正,配合各項(xiàng)工作! 崗位福利:***
百色-田陽區(qū)-田州古城 1人
21小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)及管理,建立供應(yīng)商信息庫,評(píng)估.優(yōu)化供應(yīng)商資源;2.掌握市場.競爭對(duì)手和供應(yīng)商資訊,聯(lián)系供應(yīng)商,開發(fā)新產(chǎn)品;3.深入了解供應(yīng)商產(chǎn)品,對(duì)接供應(yīng)商,做好產(chǎn)品的詳情描述,賣點(diǎn)包裝等信息的完善和優(yōu)化工作 …… 4.對(duì)已有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行有效的管理,整理供應(yīng)商信息,形成良好的供應(yīng)商溝通和管理機(jī)制;5.流程跟進(jìn),及時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品的相關(guān)信息,包括庫存信息.價(jià)格信息等;6.協(xié)助各部門進(jìn)行訂單審核.信息確認(rèn),商品信息反饋等工作 …… 崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,具有1年以上同行業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉B2B或B2C電子商務(wù)平臺(tái)的操作和產(chǎn)品管理,有酒水,快消品行業(yè),.3C.食品.洗護(hù),等品類供應(yīng)商資源優(yōu)先;3.具備較好的供應(yīng)商挖掘與分析能力
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.? …… 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。 3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.?
1、負(fù)責(zé)公司整體賬目管理,財(cái)務(wù)核算,日常應(yīng)收、應(yīng)付賬款與客戶對(duì)賬; 2、負(fù)責(zé)公司原始單據(jù)的審核、開銷記錄的處理; 3、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)成本費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)將費(fèi)用支出核算,及時(shí)編制記賬憑證;
1、大專及以上學(xué)歷,有餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)、品行端正; 4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工段設(shè)備管理工作; 2、負(fù)責(zé)原料工段設(shè)備維護(hù)管理相應(yīng)的技術(shù)工作; 3、負(fù)責(zé)原料工段設(shè)備備品備件的申報(bào)工作、事故的管理; 4、負(fù)責(zé)外協(xié)單位在原料工段的維保、升級(jí)改造工作;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資的核算; 2.負(fù)責(zé)檔案的建立與整理; 3.負(fù)責(zé)各類報(bào)批流程; 4.公司會(huì)務(wù)事項(xiàng)跟進(jìn)及會(huì)議紀(jì)要的撰寫; 5.公司合同的簽訂與管理; 6.標(biāo)書制作編輯; 7

會(huì)計(jì)

3000-5000元
百色-樂業(yè)縣 1人
2024-09-19
及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)審核工程款支付,更新工程臺(tái)賬、收支明細(xì)表及各類報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)每月稅費(fèi)申報(bào)工作,編制各類政府部門需要上報(bào)報(bào)表及資料; 7、負(fù)責(zé)建筑板塊發(fā)票開具工作; 8、負(fù)責(zé)施工合同的管理

市政資料員

6000-8000元
百色-樂業(yè)縣 2人
2024-09-19
往來文件的記錄整理、存檔及資料的收集; 6、對(duì)資料的書寫要求完整、準(zhǔn)確、真實(shí),做到實(shí)際施工資料和設(shè)計(jì)圖相符,協(xié)助有關(guān)人員辦好現(xiàn)場簽證; 7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-19
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理
1.按照門店管理組(運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營業(yè)期間正常出品;   2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項(xiàng)工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法,
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
崗位職責(zé):管理服務(wù)員隊(duì)伍;協(xié)調(diào)解決客人投訴;把握餐廳運(yùn)營情況;制定員工獎(jiǎng)懲管理制度;評(píng)估餐飲供應(yīng)商;協(xié)調(diào)餐廳裝修和設(shè)備維護(hù)。
負(fù)責(zé)管理廚房日常一切事務(wù)。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;

廚師

3000-5000元
百色-平果市 1人
2024-09-19
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… 、身體健康、精力充沛,二年以上星級(jí)酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理
約 468 個(gè)崗位
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