職位描述
崗位職責:
1、發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試;
2、拓展、選擇、維護招聘渠道,并參加各種招聘會;
3、辦理員工入職、離職、轉正、調動手續(xù)以及跟進試用期員工的考核;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、協(xié)助上級組織員工活動以及各種會議統(tǒng)籌與安排。
任職資格:
1、本科及以上學歷(應屆生),人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長溝通、性格外向、抗壓性較好,思維嚴謹,有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、良好的學習能力,能夠獨立負責招聘工作;
4、熟練使用辦公軟件,工作嚴謹,良好的溝通和協(xié)調處理能力,能夠承受較強工作壓力。
公司簡介
賀州彰泰城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬于桂林彰泰實業(yè)集團有限公司,主要提供賀州、鐘山區(qū)域崗位。 桂林彰泰成立于1992年, 2010年8月6日成立集團公司。經(jīng)過28年持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展,桂林彰泰實業(yè)集團有限公司已發(fā)展成為一家集地產(chǎn)開發(fā)、園林施工、工程監(jiān)理、物業(yè)服務、地產(chǎn)營銷于一體的全體系地產(chǎn)開發(fā)運營商和幸福生活服務商。
目前在職員工5000余人,中高管100余人,其中50%以上是來自全國TOP50強的職業(yè)經(jīng)理人。28年來,彰泰立足桂林、布局廣西,在桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、北海、玉林、防城港、百色、貴港、欽州11個城市,已建在建項目80多盤共計1000多萬方,土地儲備面積10000多畝。
中國雙百強房企—桂系地產(chǎn)領軍品牌;
雙獲魯班獎、雙獲廣廈獎、雙獲國家優(yōu)質工程獎、雙獲詹天佑獎—中國建筑類獎項“大滿貫”;
榮膺多項國家級、自治區(qū)級物業(yè)服務大獎—中國地產(chǎn)界的“海底撈”。
企業(yè)文化
COMPANY CULTURE
彰泰信念:做一個有良心的開發(fā)商,對員工負責,對業(yè)主負責,對社會負責,把彰泰真正打造成為百年企業(yè)。
彰泰使命:城市因我們而美好,生活因我們而幸福。
彰泰愿景:持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,成為最受人尊重的房地產(chǎn)品牌企業(yè),躋身中國房地產(chǎn)30強。
彰泰價值觀:信任、尊重、合作、分享,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
彰泰文化: 軍隊文化:像軍人一樣嚴格要求、敢于擔當;
學校文化:像學生一樣持續(xù)學習、追求卓越;
家庭文化:像家人一樣互相關愛、共同成長。
上班地點
工作地址:
賀州市八步區(qū)賀州彰泰郡 查看上班路線
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負責人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設置合理的人才結構體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘,制定人事應聘條件說明書,按組織設置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核,將績效工資計入員工當月工資,報領導審核批準后,將員工月工資報表報財務部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀行為進行行政處罰。 七、負責人事教育培訓,做到人員入職有交底和崗前培訓,思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。 九、負責各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。 十、負責企業(yè)文化建設,體現(xiàn)人文關懷和激勵機制。 十一、團結協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務。2024-11-07朱秋鳳
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- 賀州彰泰城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 10年(2013年12月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --