職位描述
崗位職責(zé)：
1、配合項(xiàng)目拿地后的工商稅務(wù)社保等注冊(cè)開(kāi)戶事宜；
2、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所/住宿的確定、人員團(tuán)隊(duì)的招聘/培訓(xùn)/績(jī)效/薪資等工作；
3、負(fù)責(zé)日常行政（車輛/辦公場(chǎng)所/前期物業(yè)管理）等工作；
4、配合項(xiàng)目總開(kāi)展土地后期證件手續(xù)的辦理；
5、配合項(xiàng)目進(jìn)度（亮相/開(kāi)盤）等活動(dòng)的后勤支持工作；
6、其他人事行政類工作統(tǒng)籌。
任職要求：
1、有2年左右房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好，求實(shí)進(jìn)取；
公司簡(jiǎn)介
2002年陽(yáng)光置業(yè)創(chuàng)建于四川眉山，2016年陽(yáng)光大地置業(yè)集團(tuán)總部成立于四川成都，歷經(jīng)18年發(fā)展，現(xiàn)已布局全國(guó)40多個(gè)座城市，開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)150多個(gè)項(xiàng)目。集團(tuán)不僅擁有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)與國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)，更秉持“因?qū)Ｗ?更專業(yè)”的品牌主張，持續(xù)致力于城市人居開(kāi)發(fā)、生活場(chǎng)景改善等領(lǐng)域，為城市筑就幸福藍(lán)圖，為市場(chǎng)革新人居理念，為客戶兌現(xiàn)理想生活。
至今，陽(yáng)光大地已形成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、研發(fā)設(shè)計(jì)、建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理五大業(yè)務(wù)版塊，從前期開(kāi)發(fā)到后期物業(yè)管理，提供了一站式專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。隨著時(shí)代生活品質(zhì)的提高，以及人們對(duì)美好生活的向往，陽(yáng)光大地進(jìn)一步思考幸福生活的服務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)軍文旅產(chǎn)業(yè)，以人居地產(chǎn)為主的業(yè)務(wù)布局，平穩(wěn)健康實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)。
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見(jiàn)。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理，為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘，制定人事應(yīng)聘條件說(shuō)明書，按組織設(shè)置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲(chǔ)備，確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核，將績(jī)效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核，形成方案材料報(bào)批，并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn)，做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn)，思想有問(wèn)題時(shí)有人管理和教育，離職解聘有說(shuō)明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險(xiǎn)方案，報(bào)批后管理實(shí)施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制。 十一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事共同完成部門或上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。2024-11-07
朱秋鳳
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管理經(jīng)理培訓(xùn)人員主管it顧問(wèn)培訓(xùn)管理it專員專員人員管理薪資銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)招聘管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理助理人事培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理績(jī)效招聘經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)辦公室文員培訓(xùn)督導(dǎo)人事行政后勤組織與人才發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理人資人事行政人事行政崗位薪酬人才績(jī)效考核經(jīng)理人事崗位薪酬管理企業(yè)文化行政專員
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房地產(chǎn)銷售代理；房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)信息咨詢；房屋銷售與租賃；房屋中介服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)與信息交流；房地產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng)；家政服務(wù)；廣告位承包租賃；房地產(chǎn)項(xiàng)目投資成本測(cè)算分析，可行性研究報(bào)告編制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)建筑業(yè)、能源環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、食品加工業(yè)、制造業(yè)的投資；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)廠房、倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)、投資、租賃和管理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理；對(duì)石油礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)的投資；對(duì)海島及旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；建筑材料銷售；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理咨詢；商業(yè)綜合體管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 賀州市智地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 4年（2020年7月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
