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八步區(qū)主動(dòng)營銷招聘

共找到 3條 八步區(qū) 主動(dòng)營銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售工作,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;獨(dú)立完成銷售指標(biāo),并能主動(dòng)獨(dú)立解決工作中遇到的疑難;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解,收取應(yīng)收帳款;6、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?、競爭?duì)手信息等,對(duì)公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;7、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。
2、 認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心,熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;2、,行業(yè)不限,其中有面對(duì)面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄取;3、精力充沛,具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力;5、形象較好,具備較強(qiáng)的親和力;6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有相應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-17
譚忠
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有意向者請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系。
2024-09-16
曾慶銀
一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說明
在賀州市區(qū),本店是桂林國際電線代理商,屬于老字號(hào)商店,在電線銷售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢。同時(shí),對(duì)于其他五金裝修產(chǎn)品,本店也是 批發(fā)部,現(xiàn)需要擴(kuò)大銷售市場規(guī)模,急需推銷業(yè)務(wù)員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開來。
目前需要推銷的產(chǎn)品:排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件(膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?br /> 推銷面向的目標(biāo)群體:各大五金家居裝修店鋪
工作性質(zhì):向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),從而促使其向本店進(jìn)貨
推銷范圍:賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi)
本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢:1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來,對(duì)本店的 信譽(yù)知根知底,業(yè)務(wù)員去推銷拜訪時(shí)只需“自報(bào)家門”,便可大大降低推銷阻力;2、本店需要推銷的產(chǎn)品在同行中性價(jià)比具備絕對(duì)優(yōu)勢, 推銷時(shí)可增強(qiáng)說服力(說白了,本店不缺好產(chǎn)品,就是缺業(yè)務(wù)員去推廣)。
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求
1、擁有良好的品德;
2、具備較強(qiáng)的語言駕馭能力;
3、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和管理協(xié)調(diào)能力;
4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識(shí),以便推廣時(shí)使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者,可優(yōu)先錄?。?。學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場的占有率;
2、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,及時(shí)向老板反應(yīng)市場行情與變化。
4、收集一線營銷信息和客戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求
1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公;
2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作;
3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行,負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
五、試用期薪金分配制度
1、新招人員試用期(培訓(xùn)期)為1-3個(gè)月,先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的,需出去開展推銷工作,跑市場推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
3、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后,經(jīng)公司考核認(rèn)為不能勝任公司工作的,本公司有權(quán)終止該合同。
六、銷售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則
1、銷售員每日需拜訪10-15家不同客戶,了解客戶需求,增進(jìn)客戶關(guān)系,避免客戶流失;
2、填寫客戶資料表,注明拜訪內(nèi)容、客戶反饋、注意事項(xiàng),為下次拜訪客戶做好充分準(zhǔn)備;
3、若出現(xiàn)客戶流失的,必須了解原因,并提出補(bǔ)救辦法;
4、協(xié)助客戶陳列擺放本公司產(chǎn)品,準(zhǔn)確了解客戶產(chǎn)品庫存情況,及時(shí)跟進(jìn)提醒客戶補(bǔ)貨。
七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn)
績效內(nèi)容一:單日拜訪客戶數(shù)量
考核內(nèi)容: 單日拜訪10個(gè)不同客戶,一個(gè)月共260個(gè)。(釘釘打卡簽到,首張以門頭招牌為背景照片,10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個(gè)成功拜訪客戶)
考核方式:
1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達(dá)標(biāo),績效為1000元。
2.130
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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