2024-09-24
莫經(jīng)理
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、良好的人際交往、溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性,較強的執(zhí)行力;
3、扎實的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會和組織協(xié)調能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,有一定的設計基礎,能夠理解勘察、設計、施工等圖紙;
個人優(yōu)勢展示(可體現(xiàn)在個人簡歷、或填寫登記表時進行備注):
①在班級、院系、學生會、群團組織內(nèi)部等擔任干部職務;
②成績優(yōu)秀,獲得過專業(yè)、院級、校級獎學金等榮譽證書;
③積極參加過學校、院系組織的比賽,并獲得一定的名次。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項目場址實地進行踏勘,數(shù)據(jù)采集;
3、聯(lián)絡對接政府相關業(yè)務負責人,對接聯(lián)絡村委干部、農(nóng)戶,收集相關材料;
4、完成公司安排的其他督辦、協(xié)調、落實事宜。
五險 差旅費補貼 員工培訓 包住 節(jié)日福利 績效獎金 餐飲補貼 交通補貼 通訊補貼
2024-09-24
駱仕奇
工作職責:
1、負責制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高酒店的知名度和市場份額。
2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導他們實施有效的銷售和推廣活動。
3、進行市場分析和競爭對手研究,以了解市場趨勢和發(fā)展機會,提出相應的市場策略。
4、策劃和組織銷售活動、展覽和宣傳活動,與潛在客戶建立并維護良好的業(yè)務關系。
5、負責預算管理和費用控制,確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。
6、協(xié)調與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)背景。
2、3年以上酒店營銷或相關領域的工作經(jīng)驗。
3、具備卓越的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備市場分析和市場推廣的能力,熟悉各種市場推廣渠道和工具。
6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧,能夠發(fā)掘和開發(fā)潛在客戶。
福利待遇:
1、具有競爭力的薪資待遇。
2、全面的福利和社會保險。
3、良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。
4、優(yōu)厚的業(yè)務提成獎勵。
5、提供培訓和學習機會,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助上級做好前廳各分部的日常經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和計劃,熟悉客戶,了解客源,掌握訂房情況;
3、復核當日VIP客人預訂及安排事項;
4、審核所有收到的訂房要求,親自處理需要特別安排的訂房事宜;
5、檢查各崗位對工作流程及標準的執(zhí)行情況,親自督導員工工作;
6、制定所屬分部的排班和培訓計劃并組織實施;
7、收集客戶意見,處理客人投訴,協(xié)助部門經(jīng)理建立客史檔案;
8、負責網(wǎng)絡客戶和會員的維護,制定經(jīng)營分析報表。
9、了解員工思想動態(tài)并及時向部門經(jīng)理匯報;
10、負責團隊排房,現(xiàn)場督導團隊入住接待和退房工作;
11、負責與客房協(xié)調,監(jiān)督做好住店客人服務工作;
12、做好交接班工作并跟進落實。
13、遇到工作職權以外的事情,要及時請示上級,不能擅自處理或隱瞞不報。
工作地址:賀州市八步區(qū)里松鎮(zhèn)
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 …… 10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工培訓計判。 11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

總辦助理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-21
張壯佳
1、負責協(xié)助總辦完成相關管理督導工作事務 2、負責協(xié)助總辦完成相關員工招聘與培訓工作事務 3、負責完成總辦安排的相關外聯(lián)工作事務 4、負責完成總辦安排的業(yè)務績效激勵工作事務 5、負責完成總辦交辦的其他工作事務
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
譚忠
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工培訓
2024-09-16
曾慶銀
學習方式為老員工帶新員工,業(yè)務員應自行制作學習筆記。 …… 四、銷售業(yè)務崗位基本要求 1、辦理各項業(yè)務工作,做到積極溝通、事前請示、事后匯報、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團結互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項工作; 3、做好各項業(yè)務的登記工作 …… 五、試用期薪金分配制度 1、新招人員試用期(培訓期)為1-3個月,先培訓后上崗。培訓方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。 …… 2、培訓期間或培訓期滿后已掌握業(yè)務知識的,需出去開展推銷工作,跑市場推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準則執(zhí)行。 …… 3、培訓期間或培訓期滿后,經(jīng)公司考核認為不能勝任公司工作的,本公司有權終止該合同。
2024-09-16
莫經(jīng)理
五險 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 包住包吃 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼員工培訓

會計

4000-7000元
2024-09-13
謝先生
人事
有稅務會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務體系和政策,有稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業(yè)老板和財務負責人培訓 …… 3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會
約 29 個崗位
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