餐飲前廳主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 食品
2024-09-16
黃榮耀
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
  2、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向主管反映。
  3、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳主管匯報(bào)。
  4、配合餐廳主管對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
  5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
  6、隨時(shí)留意客人動(dòng)向,督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客。
  7、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn),善于推銷菜肴與酒水。
  8、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
  9、負(fù)責(zé)寫(xiě)好工作日記,做好交接手續(xù)。
職位招聘1-2人

服務(wù)員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 食品
2024-09-16
郭維娜
有互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定抗壓溝通能力,工作環(huán)境舒適,福利待遇好,員工要求:男女不限,(20~30歲,能力優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬要求,30~45歲啊姐都可以,會(huì)基本一點(diǎn)電腦操作即可)待遇:試用期一個(gè)月,試用期薪資底薪2500+100全勤,轉(zhuǎn)正底薪2900全勤100,月休3天,上班時(shí)間分早中晚,早班早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn),中班中午11點(diǎn)到晚上9點(diǎn),晚班下午1點(diǎn)到晚上11點(diǎn)。工作要求:煮餐,打包,招待顧客點(diǎn)餐下單,盤(pán)點(diǎn)。工作氛圍熱鬧,歡迎20~35歲優(yōu)秀人士自薦?。信幌蓿?br /> 職位招聘1-5人
2024-09-16
曾慶銀
一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說(shuō)明
在賀州市區(qū),本店是桂林國(guó)際電線代理商,屬于老字號(hào)商店,在電線銷售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢(shì)。同時(shí),對(duì)于其他五金裝修產(chǎn)品,本店也是 批發(fā)部,現(xiàn)需要擴(kuò)大銷售市場(chǎng)規(guī)模,急需推銷業(yè)務(wù)員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開(kāi)來(lái)。
目前需要推銷的產(chǎn)品:排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件(膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?br /> 推銷面向的目標(biāo)群體:各大五金家居裝修店鋪
工作性質(zhì):向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),從而促使其向本店進(jìn)貨
推銷范圍:賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi)
本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢(shì):1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來(lái),對(duì)本店的 信譽(yù)知根知底,業(yè)務(wù)員去推銷拜訪時(shí)只需“自報(bào)家門(mén)”,便可大大降低推銷阻力;2、本店需要推銷的產(chǎn)品在同行中性價(jià)比具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì), 推銷時(shí)可增強(qiáng)說(shuō)服力(說(shuō)白了,本店不缺好產(chǎn)品,就是缺業(yè)務(wù)員去推廣)。
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求
1、擁有良好的品德;
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言駕馭能力;
3、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和管理協(xié)調(diào)能力;
4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識(shí),以便推廣時(shí)使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者,可優(yōu)先錄?。?。學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率;
2、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,及時(shí)向老板反應(yīng)市場(chǎng)行情與變化。
4、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求
1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公;
2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作;
3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行,負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
五、試用期薪金分配制度
1、新招人員試用期(培訓(xùn)期)為1-3個(gè)月,先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的,需出去開(kāi)展推銷工作,跑市場(chǎng)推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
3、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后,經(jīng)公司考核認(rèn)為不能勝任公司工作的,本公司有權(quán)終止該合同。
六、銷售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則
1、銷售員每日需拜訪10-15家不同客戶,了解客戶需求,增進(jìn)客戶關(guān)系,避免客戶流失;
2、填寫(xiě)客戶資料表,注明拜訪內(nèi)容、客戶反饋、注意事項(xiàng),為下次拜訪客戶做好充分準(zhǔn)備;
3、若出現(xiàn)客戶流失的,必須了解原因,并提出補(bǔ)救辦法;
4、協(xié)助客戶陳列擺放本公司產(chǎn)品,準(zhǔn)確了解客戶產(chǎn)品庫(kù)存情況,及時(shí)跟進(jìn)提醒客戶補(bǔ)貨。
七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效內(nèi)容一:?jiǎn)稳瞻菰L客戶數(shù)量
考核內(nèi)容: 單日拜訪10個(gè)不同客戶,一個(gè)月共260個(gè)。(釘釘打卡簽到,首張以門(mén)頭招牌為背景照片,10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個(gè)成功拜訪客戶)
考核方式:
1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達(dá)標(biāo),績(jī)效為1000元。
2.130
【正式員工工資待遇】適用合格后為正式員工。工資方案可選以下其中一種: 1、每月工資3000元,年終有獎(jiǎng)金提成,具體提成見(jiàn)面可細(xì)談; 2、每月工資3500元,年終給多一個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
2024-09-16
莫經(jīng)理
五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利 包住包吃 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼員工培訓(xùn)
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì)
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì)
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì)

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì)
約 29 個(gè)崗位

八步區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西逸軒智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟硬件銷售及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)維修及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù);安全防范技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工;樓宇對(duì)講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修服務(wù);電子產(chǎn)品、開(kāi)關(guān)面板、強(qiáng)弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備的銷售。
賀州市八步區(qū)柒號(hào)服裝店
服裝、鞋帽、飾品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西楠謙消防檢測(cè)有限公司
一般項(xiàng)目:消防技術(shù)服務(wù);消防器材銷售;特種設(shè)備銷售;特種設(shè)備出租;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);安防設(shè)備銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;日用百貨銷售;專用設(shè)備修理;特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));安全咨詢服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)管理。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè);建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司
預(yù)包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)零售;糧油、水果、蔬菜、臘味食品零售;音像制品、期刊、書(shū)報(bào)零售;卷煙、雪茄煙零售;酒類零售;農(nóng)副產(chǎn)品、五金、家電、服裝、鞋、襪、帽、日用百貨、化妝品、衛(wèi)生用品、文體用品、床上用品、通訊器材、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、珠寶飾品、計(jì)生用品(藥品除外)零售;柜組租賃承包及商務(wù)服務(wù);餐飲服務(wù);生鮮肉、禽零售;進(jìn)口商品、保健食品、醫(yī)療器械零售;房屋租賃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);普通貨物道路運(yùn)輸;特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品零售,特殊醫(yī)學(xué)配方奶粉零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
賀州市新佳商貿(mào)有限公司
許可項(xiàng)目:食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);針紡織品銷售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

八步區(qū)靈峰商業(yè)步行街員工招聘最新投遞

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賀州八步區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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