客服崗位職責(zé):
1、接待日??蛻魜黼姟碓L,受理各類服務(wù)預(yù)約;
2、負(fù)責(zé)提醒催收物業(yè)費(fèi),處理業(yè)主的咨詢和投訴;
3、負(fù)責(zé)組織小區(qū)的貼心服務(wù)活動(dòng)。
任職資格:
1、22-35周歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2、管家需要1年以上物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解管家式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)。
3、形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳;
福利待遇:五險(xiǎn)(一金),包吃包住,生日福利,員工關(guān)懷,帶薪年假,法定節(jié)假,年度體檢等
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維保、水電工程、家居維修特約服務(wù)等。
任職資格:
1、45歲以下,相貌端正,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),普通話流利,有良好的服務(wù)意識(shí);
2、持有效電工證,中技、職高或以上學(xué)歷,機(jī)電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、任職優(yōu)選條件:持中級(jí)或高級(jí)技工上崗證或資格證,如高壓(進(jìn)網(wǎng)、作業(yè))證/電梯(維修、安全管理員)證/制冷設(shè)備維修證/電動(dòng)器具維修證/自動(dòng)消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。
福利待遇:
五險(xiǎn),提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。
物業(yè)客服主管:
1、負(fù)責(zé)常規(guī)物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)咨詢,關(guān)系維護(hù)、費(fèi)用追繳等
2、負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目客服線條的統(tǒng)籌工作。
任職資格:
1、22-40周歲,大專或以上學(xué)歷;
2、至少2年以上物業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)。
3、形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力、執(zhí)行力佳;
福利待遇:五險(xiǎn)一金,提供吃住,生日福利,員工關(guān)懷,帶薪年假,法定節(jié)假,年度體檢等
,大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、至少1年以上物業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力、執(zhí)行力佳; 福利待遇:五險(xiǎn)一金,提供吃住,生日福利,員工關(guān)懷
薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵(lì) 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補(bǔ)貼 電話補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼 年度體檢:每年享受年度體檢費(fèi)用補(bǔ)貼 員工活動(dòng): 員工生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日活動(dòng)
福利待遇:五險(xiǎn)一金,提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。
福利待遇: 五險(xiǎn)一金、提供吃住、帶薪年假、員工關(guān)懷、法定節(jié)假日、生日福利、高溫補(bǔ)貼等。
2024-09-24
廖義萬
薪酬福利: 1、除入職培訓(xùn)外,不定期舉辦各種項(xiàng)目培訓(xùn),使您的職業(yè)附加值不斷提升的同時(shí),個(gè)人修養(yǎng)品味得到同步提升; 2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的提成讓您成為高薪族的一員,付出多少努力就有多少回報(bào); 3、我們?yōu)?em>員工提供繳納五險(xiǎn) …… 、節(jié)日福利、生活福利、車補(bǔ)、定期專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)讓我們變成一家人。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的管理,對(duì)員工做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好部門業(yè)績; 7、正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
,獨(dú)立開展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入 …… 、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運(yùn)營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問題 …… ,處理員工投訴及勞動(dòng)爭議; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作
2024-09-24
黃潔
門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項(xiàng)管理制度,做好員工考核激勵(lì)。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃,熟悉客戶,了解客源,掌握訂房情況; 3、復(fù)核當(dāng)日VIP客人預(yù)訂及安排事項(xiàng); 4、審核所有收到的訂房要求,親自處理需要特別安排的訂房事宜; 5、檢查各崗位對(duì)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,親自督導(dǎo)員工工作 …… 9、了解員工思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào); 10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)排房,現(xiàn)場督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)入住接待和退房工作; 11、負(fù)責(zé)與客房協(xié)調(diào),監(jiān)督做好住店客人服務(wù)工作; 12、做好交接班工作并跟進(jìn)落實(shí)。
2024-09-23
邱國強(qiáng)
奶茶店員工 學(xué)習(xí)行業(yè)短視頻拍攝運(yùn)營
有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,有收樓物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 福利待遇: 購買五險(xiǎn),提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,生日福利,節(jié)日福利,員工關(guān)懷等
福利待遇: 五險(xiǎn),提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。
約 17 個(gè)崗位

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賀州市君瀛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
美容師、育嬰員、保育員、西式面點(diǎn)師、中式面點(diǎn)師、保健按摩師(初、中級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn);電工(初級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn);營銷員、餐廳服務(wù)員初級(jí)技能培訓(xùn);網(wǎng)店裝修、網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營、餐廳擺臺(tái)、席間服務(wù)、宴會(huì)設(shè)計(jì)、面包烘焙、小兒推拿、養(yǎng)生推拿、母嬰護(hù)理、商品銷售、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、哺乳指導(dǎo)、手機(jī)短視頻拍攝與制作、紋繡造型專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)。
廣西金啟勝科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā);第二類醫(yī)療器械銷售;化妝品零售;化妝品批發(fā);美發(fā)飾品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;日用百貨銷售;日用品銷售;日用雜品銷售;家具銷售;家具安裝和維修服務(wù);安防設(shè)備銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:藥品批發(fā);藥品零售;藥用輔料銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
賀州市蔚育電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);電子產(chǎn)品銷售;電池銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);未經(jīng)加工的堅(jiān)果、干果銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;日用百貨銷售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;5G通信技術(shù)服務(wù);電子專用設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;通訊設(shè)備修理;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;移動(dòng)通信設(shè)備銷售;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);光通信設(shè)備銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
賀州市無邊建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司
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廣西吉光電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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賀州八步區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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