八步區(qū)市場推廣人員招聘

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理，確保酒店的高效運營和客戶滿意度。
2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作，包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。
3、確保酒店各項服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃，以提高市場份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，制定和管理預(yù)算，控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度和忠誠度。
7、管理和培訓(xùn)酒店團隊，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。
3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備全面的酒店運營知識，熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。
福利待遇：
1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策，讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃，以提高酒店的知名度和市場份額。
2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊，包括市場推廣人員和銷售代表等，指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。
3、進行市場分析和競爭對手研究，以了解市場趨勢和發(fā)展機會，提出相應(yīng)的市場策略。
4、策劃和組織銷售活動、展覽和宣傳活動，與潛在客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費用控制，確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如客房部、餐飲部等，以提供全面的酒店服務(wù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備市場分析和市場推廣的能力，熟悉各種市場推廣渠道和工具。
6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧，能夠發(fā)掘和開發(fā)潛在客戶。
福利待遇：
1、具有競爭力的薪資待遇。
2、全面的福利和社會保險。
3、良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。
4、優(yōu)厚的業(yè)務(wù)提成獎勵。
5、提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持員工的職業(yè)發(fā)展。