崗位職責:
1、負責財務部全面管理工作,對總經(jīng)理負責。
2、編訂財務部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務人員的執(zhí)行;
3、管理財務部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財務計劃,做好財務預算報告;
5、負責公司的資金運作管理,完善公司財務辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財務狀況,對有可能出現(xiàn)的財務隱患及時預警,保證公司財務安全;
7、積極開展財務部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務工作正常進行。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。
9、負責資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。
10、完成領導交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷,財會類相關專業(yè),溫泉度假酒店相關行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財務工作經(jīng)驗,同等職位工作3年以上。
3、為人嚴謹認真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團隊合作能力。
崗位職責: 1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標; 2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施; 3、負責與各運營業(yè)務單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策; 4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護管理人事檔案; 5、負責各運營業(yè)務單元的培訓考核工作督查、績效考核結果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先...
崗位職責 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區(qū)域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

營業(yè)主管

4000-8000元
2024-09-16
1,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2,餐飲有1年以上工作經(jīng)驗 3,有團隊意識
負責進店客戶銷售 前臺工作會辦公軟件 形象 口才良好
職責是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監(jiān)控
熟悉辦公室電腦軟件操作 工作對接,下單 簡單CAD酷家樂作圖優(yōu)先 工作對接頭腦清晰明確,溝通思路簡單明了,良好的表達溝通能力。
工作內(nèi)容: 1、負責OTA線上接單,排房及為酒店散客/會員/商務協(xié)議客戶提供開退房,發(fā)票開具等對客服務工作; 2、做好酒店房型/設備對客介紹,提升客戶服務感知; 3、負責前廳收銀,客戶臺賬和工作交班,及時通報實時房態(tài)和客人訂餐情況,維護好前廳衛(wèi)生工作。 工作要求: 1、形象氣質(zhì)較好,工作認真細心,有較強責任心; 2、從事過酒店前臺工作(無經(jīng)驗者勿擾),親和力好,對客服務靈活,會電腦基本操作,溝通能力較強; 3、服從上級管理,為人踏實肯干。 月休6天,福利待遇佳。
處理店內(nèi)行政.各種大小事
整理進出賬 財務各方面問題
1、根據(jù)提供的單據(jù),編制記賬憑證。 2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細賬。 3、根據(jù)記賬憑證編制記賬憑證匯總表。根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。 4、月末編制計提、結轉(zhuǎn)憑證,并登記明細帳,將計提、結轉(zhuǎn)憑證匯總登記總賬。 5、月末結賬,對帳,編制會計報表
賀州-八步區(qū)-澤森壹品江山 1人
2024-09-13
崗位職責: 1、制訂部門工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標準; 2、相關醫(yī)療政策的收集整理; 3、醫(yī)療項目招投標的外聯(lián)工作; 4、熟悉招投標工作流程,具備獨立完成項目招投標文件的能力 5、協(xié)助參與培訓工作。 任職資格: 1、專科及以上學歷,護士、臨床醫(yī)學及相關專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,有招投標工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件。 工作時間:
約 12 個崗位

八步區(qū)錦湖豪庭人力/行政/法務招聘最新投遞

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廣西吉光電子科技有限公司
一般項目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;工程和技術研究和試驗發(fā)展;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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賀州八步區(qū) 人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 20.2%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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