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八步區(qū)投資公司it經(jīng)理招聘

共找到 7條 八步區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘10-20人
2024-11-11
陳志雄
市場推廣,拓展業(yè)務(wù)。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo);
2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、負責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境;
5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究;
6、負責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負責(zé)。 2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告; 5、負責(zé)公司的資金運作管理,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全; 7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運行機制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實; 2、主持物業(yè)項目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維護,做好消防演練相關(guān)工作; 4、負責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 ...
約 7 個崗位

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