八步區(qū)房務(wù)總監(jiān)招聘

工作職責(zé)：
1、負責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門，確?？头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。
2、確保客房部的高效運營，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。
3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗，包括設(shè)施維護、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。
4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。
5、負責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算，并監(jiān)控成本和資源利用。
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中包括一定的管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
福利待遇：
1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。