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八步區(qū)調(diào)研招聘

共找到 3條 八步區(qū) 調(diào)研 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、按照規(guī)定進(jìn)行電話回訪服務(wù)(潛客、戰(zhàn)?。?;
2、?負(fù)責(zé)新車銷售與售后維修跟蹤回訪服務(wù);?
3、負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)到期、保修到期等項目的提醒服務(wù);
4、?負(fù)責(zé)對來電客戶的疑問進(jìn)行解答;
5、?負(fù)責(zé)受理客戶投訴,并跟進(jìn)投訴處理進(jìn)度及效果;
6、?負(fù)責(zé)銷售滿意度和服務(wù)滿意度的調(diào)查及滿意度面訪調(diào)研;
任職資格:
1、年齡:20-35歲之間,大專或中專以上同等學(xué)歷;
2、熟練操作各種辦公軟件、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,有親和力,有獨立處理工作任務(wù)的能力;
4、有恒心,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷總監(jiān)制定的銷售計劃,做好各種客源市場的銷售工作。
2、了解各類客源信息及市場動態(tài),定期向市場營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報告。
3、積極完成各項接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。
4、按規(guī)定遞交銷售計劃及執(zhí)行情況的報告,確定促銷目標(biāo)和銷售重點。
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。
6、負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
7、在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計劃。按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益。
9、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識。
2、2年以上高星級酒店或溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗和客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、身體健康,形象端正、作風(fēng)正派、待人接物穩(wěn)重大方。敬業(yè)勤業(yè),有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊合作精神。
2024-09-24
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。
約 3 個崗位
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