八步區(qū)靈峰廣場(chǎng)店鋪推廣招聘

店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理：包括店鋪的整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。?
數(shù)據(jù)分析：深入分析網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)，評(píng)估每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況，指導(dǎo)頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量和銷量。?
市場(chǎng)和行業(yè)分析：收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效方案。
營(yíng)銷工具利用：精通直通車等營(yíng)銷工具的利用，做好市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估和調(diào)整。?
活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，如直播活動(dòng)、團(tuán)購(gòu)、秒殺等，提高銷量和轉(zhuǎn)化率。?
商品管理：負(fù)責(zé)商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁(yè)等，確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。
客戶關(guān)系維護(hù)：建設(shè)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。?
數(shù)據(jù)記錄與分析：記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題，提升市場(chǎng)占有率。
平臺(tái)規(guī)則遵守：及時(shí)了解平臺(tái)政策和規(guī)則變化，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)要求。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉(cāng)管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分和客戶滿意度。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)線上家居建材產(chǎn)品的銷售和推廣工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)客戶的咨詢、解答和售后服務(wù)，提高客戶滿意度；
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理線上店鋪，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)；
4. 參與制定銷售策略和促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全職，有導(dǎo)購(gòu)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉家居建材行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品有深入了解；
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決客戶問(wèn)題；
4. 具備較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和線上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備月結(jié)工資結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
以上是導(dǎo)購(gòu)崗位的職責(zé)和任職要求，希望符合條件的求職者積極投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入！

一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說(shuō)明
在賀州市區(qū)，本店是桂林國(guó)際電線代理商，屬于老字號(hào)商店，在電線銷售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，對(duì)于其他五金裝修產(chǎn)品，本店也是 批發(fā)部，現(xiàn)需要擴(kuò)大銷售市場(chǎng)規(guī)模，急需推銷業(yè)務(wù)員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開來(lái)。
目前需要推銷的產(chǎn)品：排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件（膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?br /> 推銷面向的目標(biāo)群體：各大五金家居裝修店鋪
工作性質(zhì)：向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，從而促使其向本店進(jìn)貨
推銷范圍：賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi)
本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢(shì)：1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來(lái)，對(duì)本店的 信譽(yù)知根知底，業(yè)務(wù)員去推銷拜訪時(shí)只需“自報(bào)家門”，便可大大降低推銷阻力；2、本店需要推銷的產(chǎn)品在同行中性價(jià)比具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì)， 推銷時(shí)可增強(qiáng)說(shuō)服力（說(shuō)白了，本店不缺好產(chǎn)品，就是缺業(yè)務(wù)員去推廣）。
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求
1、擁有良好的品德；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言駕馭能力；
3、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和管理協(xié)調(diào)能力；
4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識(shí)，以便推廣時(shí)使用（有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者，可優(yōu)先錄?。?。學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工，業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率；
2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，及時(shí)向老板反應(yīng)市場(chǎng)行情與變化。
4、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求
1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到積極溝通、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公；
2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重，遇事相互溝通、配合，積極完成各項(xiàng)工作；
3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作，該登記的必須登記，如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行，負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
五、試用期薪金分配制度
1、新招人員試用期（培訓(xùn)期）為1-3個(gè)月，先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式：與店內(nèi)老員工一起工作，以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的，需出去開展推銷工作，跑市場(chǎng)推銷產(chǎn)品，工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
3、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后，經(jīng)公司考核認(rèn)為不能勝任公司工作的，本公司有權(quán)終止該合同。
六、銷售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則
1、銷售員每日需拜訪10-15家不同客戶，了解客戶需求，增進(jìn)客戶關(guān)系，避免客戶流失；
2、填寫客戶資料表，注明拜訪內(nèi)容、客戶反饋、注意事項(xiàng)，為下次拜訪客戶做好充分準(zhǔn)備；
3、若出現(xiàn)客戶流失的，必須了解原因，并提出補(bǔ)救辦法；
4、協(xié)助客戶陳列擺放本公司產(chǎn)品，準(zhǔn)確了解客戶產(chǎn)品庫(kù)存情況，及時(shí)跟進(jìn)提醒客戶補(bǔ)貨。
七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效內(nèi)容一：?jiǎn)稳瞻菰L客戶數(shù)量
考核內(nèi)容： 單日拜訪10個(gè)不同客戶，一個(gè)月共260個(gè)。（釘釘打卡簽到，首張以門頭招牌為背景照片，10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個(gè)成功拜訪客戶）
考核方式：
1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達(dá)標(biāo)，績(jī)效為1000元。
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