八步區(qū)店鋪推廣招聘 logo

八步區(qū)店鋪推廣招聘

共找到 4條 八步區(qū) 店鋪推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
趙富標(biāo)
店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理:包括店鋪的整體策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等,以促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。?
數(shù)據(jù)分析:深入分析網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),評(píng)估每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況,指導(dǎo)頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量和銷(xiāo)量。?
市場(chǎng)和行業(yè)分析:收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效方案。
營(yíng)銷(xiāo)工具利用:精通直通車(chē)等營(yíng)銷(xiāo)工具的利用,做好市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估和調(diào)整。?
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),如直播活動(dòng)、團(tuán)購(gòu)、秒殺等,提高銷(xiāo)量和轉(zhuǎn)化率。?
商品管理:負(fù)責(zé)商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁(yè)等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù):建設(shè)穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度和品牌忠誠(chéng)度。?
數(shù)據(jù)記錄與分析:記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析問(wèn)題,提升市場(chǎng)占有率。
平臺(tái)規(guī)則遵守:及時(shí)了解平臺(tái)政策和規(guī)則變化,確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)要求。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,與客服、物流、倉(cāng)管等部門(mén)定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分和客戶(hù)滿意度。

導(dǎo)購(gòu)

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人
2024-09-16
張小運(yùn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)線上家居建材產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)的咨詢(xún)、解答和售后服務(wù),提高客戶(hù)滿意度;
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理線上店鋪,保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng);
4. 參與制定銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全職,有導(dǎo)購(gòu)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟悉家居建材行業(yè),對(duì)產(chǎn)品有深入了解;
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題;
4. 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和線上店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
6. 具備月結(jié)工資結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
以上是導(dǎo)購(gòu)崗位的職責(zé)和任職要求,希望符合條件的求職者積極投遞簡(jiǎn)歷,我們期待您的加入!
一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說(shuō)明
在賀州市區(qū),本店是桂林國(guó)際電線代理商,屬于老字號(hào)商店,在電線銷(xiāo)售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢(shì)。同時(shí),對(duì)于其他五金裝修產(chǎn)品,本店也是 批發(fā)部,現(xiàn)需要擴(kuò)大銷(xiāo)售市場(chǎng)規(guī)模,急需推銷(xiāo)業(yè)務(wù)員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開(kāi)來(lái)。
目前需要推銷(xiāo)的產(chǎn)品:排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件(膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?br /> 推銷(xiāo)面向的目標(biāo)群體:各大五金家居裝修店鋪
工作性質(zhì):向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),從而促使其向本店進(jìn)貨
推銷(xiāo)范圍:賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi)
本店的產(chǎn)品推銷(xiāo)優(yōu)勢(shì):1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來(lái),對(duì)本店的 信譽(yù)知根知底,業(yè)務(wù)員去推銷(xiāo)拜訪時(shí)只需“自報(bào)家門(mén)”,便可大大降低推銷(xiāo)阻力;2、本店需要推銷(xiāo)的產(chǎn)品在同行中性?xún)r(jià)比具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì), 推銷(xiāo)時(shí)可增強(qiáng)說(shuō)服力(說(shuō)白了,本店不缺好產(chǎn)品,就是缺業(yè)務(wù)員去推廣)。
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求
1、擁有良好的品德;
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言駕馭能力;
3、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和管理協(xié)調(diào)能力;
4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識(shí),以便推廣時(shí)使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者,可優(yōu)先錄取)。學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率;
2、與客戶(hù)保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,及時(shí)向老板反應(yīng)市場(chǎng)行情與變化。
4、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
四、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位基本要求
1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公;
2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作;
3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶(hù)簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行,負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。
五、試用期薪金分配制度
1、新招人員試用期(培訓(xùn)期)為1-3個(gè)月,先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱(chēng)、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的,需出去開(kāi)展推銷(xiāo)工作,跑市場(chǎng)推銷(xiāo)產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
3、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后,經(jīng)公司考核認(rèn)為不能勝任公司工作的,本公司有權(quán)終止該合同。
六、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則
1、銷(xiāo)售員每日需拜訪10-15家不同客戶(hù),了解客戶(hù)需求,增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系,避免客戶(hù)流失;
2、填寫(xiě)客戶(hù)資料表,注明拜訪內(nèi)容、客戶(hù)反饋、注意事項(xiàng),為下次拜訪客戶(hù)做好充分準(zhǔn)備;
3、若出現(xiàn)客戶(hù)流失的,必須了解原因,并提出補(bǔ)救辦法;
4、協(xié)助客戶(hù)陳列擺放本公司產(chǎn)品,準(zhǔn)確了解客戶(hù)產(chǎn)品庫(kù)存情況,及時(shí)跟進(jìn)提醒客戶(hù)補(bǔ)貨。
七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效內(nèi)容一:?jiǎn)稳瞻菰L客戶(hù)數(shù)量
考核內(nèi)容: 單日拜訪10個(gè)不同客戶(hù),一個(gè)月共260個(gè)。(釘釘打卡簽到,首張以門(mén)頭招牌為背景照片,10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個(gè)成功拜訪客戶(hù))
考核方式:
1.單月成功拜訪客戶(hù)數(shù)≥260為達(dá)標(biāo),績(jī)效為1000元。
2.130
2024-09-16
江麗娟
崗位職責(zé): 1·通過(guò)抖音/視頻號(hào)等在線直播平臺(tái),負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的直播,與顧客分享產(chǎn)品,活動(dòng)信息,品牌介紹,協(xié)助完成產(chǎn)品推廣
約 4 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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