廣西盛隆薪酬收入 工資薪水薪酬區(qū)別

冶金行業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)。冶金就是從礦物中提取金屬或者金屬的化合物，并且通過各種方法把金屬制成金屬材料，便于后期加工以及應用到建設中。冶金的技術要求是很高的，如果不能很好的掌握冶金的技術，那么冶金工藝就不能正確的應用在日常生產(chǎn)生活中。尤其是大部分的公司都是采取活法冶金和濕法冶金的。這對于大部分的冶金公司的要求都很高。廣西盛隆冶金有限公司是廣西為數(shù)不多的冶金大公司。作為廣西的冶金龍頭企業(yè)，廣西盛隆薪酬收入高不高呢？下面，我們就按照廣西盛隆冶金公司的薪酬來進行評判標準吧。

一、廣西盛隆薪酬收入

1

行車班長工資待遇

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:1500元

五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金

上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

什么都沒有，只有考核，罰款.罰款.罰款。只有罰沒有獎，公司高層冷導天天想盡各種各樣的方法來剝削，壓搾員工，沒人性可言。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

每天一刻不停的做事，一停下來冷導就罵人，班前開半個鐘的會，班后開一個鐘，每天如此，加班10元一個鐘，有時不給加班費

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

想漲工資比登天還難哦，不扣完你工資就算燒高香了。工資都是亂開的，有關系工資高而且試用期都可以縮短?？傊鞘露喙べY少。

2

電力維護工資待遇

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元

五險一金 不清楚有沒有社保 有住房公積金

上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

3

配電工工資待遇

工資待遇：

工資收入 月薪:5500元

五險一金 沒有保險 無住房公積金

上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

二、工資薪水薪酬區(qū)別

1、工資

目前，國內(nèi)關于“工資”定義的權威說法有兩個，一是商務印書館《現(xiàn)代漢語詞典》的

“工資”，指作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物；二是《工資支付暫行規(guī)定》中的“工資”，指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬?，F(xiàn)在看來，這兩個概念因為歷史原因在某些地方需要作進一步的修改，如工資只能以法定貨幣形式支付，但結合起來分析，現(xiàn)在使用的“工資”有三層意思：（1）工資是勞動報酬的貨幣形式（這里的“勞動”也包括管理、技術等復雜勞動）；（2）工資的依據(jù)是勞動合同；（3）接受工資的主體是勞動者（這里的勞動者應該包括所有雇員，即相對于雇主的另一方）。

國外關于“工資”的定義和我們有所不同。英語里與“工資”含義最為接近的詞是wage.

據(jù)《韋氏英英詞典》的解釋，wage是指根據(jù)合同并以小時、天數(shù)或計件為基礎付給勞動或服務的報酬。又據(jù)《牛津現(xiàn)代高級詞典》，wage指夠維持生活的報酬，一般用在周薪（weekly wage）和最低工資（minimum wage）的表述中。再看和我們語境比較接近的香港、臺灣地區(qū)，在他們的勞資關系法案中，工資主要用在建筑餐飲服務業(yè)傭工和家庭傭工的勞資關系中。因此，國外和港臺地區(qū)所使用的工資wage主要有兩個含義：（1）它是指因勞動或服務而產(chǎn)生的報酬，而不包括因管理、資本、技術等因素產(chǎn)生的收入；（2）它的使用一般限于藍領階層，也就是我們常稱的生產(chǎn)操作人員。從這里看出，國內(nèi)使用的“工資”概念比國外要寬泛，把管理、技術所產(chǎn)生的報酬都納了進來，然而正是這樣，導致了對“薪水”概念的誤讀。

2、薪水

薪水也被稱作薪資。這個詞目前還沒有出現(xiàn)在國內(nèi)的法律文件中，只在《現(xiàn)代漢語詞典》

有收錄：“薪水”即是工資。這顯然是援用了工資的概念。和薪水直接對應的英文是salary.同樣，根據(jù)韋氏和牛津兩個權威辭書的解釋，salary是指按月發(fā)放的年體，限指白領階層的收入。從臺灣、香港地區(qū)的法案中查找，薪資也主要用來表述政府職員、公司白領雇員的收入。

從上面的對比，我們可以看出，國內(nèi)的“薪水”范疇比salary要廣，包括了普通雇員的勞動報酬。正是這樣，才出現(xiàn)了工資和薪水（薪資）不分，相互替代的現(xiàn)象。這里并非有意要對不同勞動形式的勞動者人為地進行差別對待，而是在當今建設和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的前提下，我們一方面要尊重普通勞動，另一方面要大力鼓勵和重視管理、技術等復雜勞動，這就必須對不同勞動形式采取相應的分配政策。只有這樣，才能激發(fā)所有勞動者的工作熱情，才能激勵人才涌現(xiàn)，才能從根本上貫徹按勞分配原則。

三、廣西盛隆冶金有限公司工作待遇如何

1.經(jīng)常加班周六周日不休息不算加班，要是是QC工資一千五百元，放2天假，三班倒。辭職要提前一個月，但是要上級領導批準才可以，壓一個月的工資。

2.入職時，暫壓首月工資。

3.辭職大概需要七、八層審批，雖然是提前一個月申請，但還是很多人不能被批準，只能自己走人而拿不到當初克扣的首月工資

廣西冶金有限公司的工資一般都不是很高，但是如果你是這家公司里面的技術人員的話，那么你就有可能升職加薪，工資比普通的員工要高上好幾倍。如果你能夠將一門技術弄到很熟練的程度，提高你的工作效率，那么你也是很有可能加薪的。總的來說，工作就是出賣自己的時間和勞動力，為企業(yè)增加價值的。如果你能夠提供的價值更高，那么你的工資就會更高。