崇左市人民醫(yī)院薪資待遇

       哈嘍，大家好啊！想必要了解崇州市人民醫(yī)院工資待遇之前大家應(yīng)該大體知道該醫(yī)院的情況了吧？那接下來小編就主要帶大家看看崇左人民醫(yī)院的工資待遇吧。和大家一樣，工資待遇對我來說是求職過程中很重要的考慮因素，因?yàn)樗粌H是工作的動力，也是我們生活前進(jìn)的物質(zhì)來源。而工資待遇涉及到的方面又比較多，為了能夠讓求大家更快更準(zhǔn)地了解到崇左市人民醫(yī)院的工資待遇，小編根據(jù)網(wǎng)友的投稿為大家整理出崇左市人民醫(yī)院最新工資待遇，以供參考。

一、崇左市人民醫(yī)院薪資待遇

        三甲醫(yī)院工作五六年后待遇沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，地區(qū)不同待遇也不同。在同一醫(yī)院還有因編制不同也會導(dǎo)致工資、待遇不同。公立醫(yī)院里有三種編制。1.正式編制。2.人事代理合同編制。3.勞務(wù)派遣編制或本院合同編制。

        我妹妹在該醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，今年是第二年，合同制。據(jù)我知道的，基本工資扣完公積金大概3500--5000左右，2年以上一般都5000左右。醫(yī)院福利不錯，逢年過節(jié)都有過節(jié)費(fèi)等福利。人事部規(guī)定：研究生畢業(yè)滿二年晉升主治醫(yī)師，主治醫(yī)師滿五年考評副主任醫(yī)師。副主任醫(yī)師滿五年考評主任醫(yī)師。年輕醫(yī)生掙不了很多錢，一開始都是為了積累經(jīng)驗(yàn)，而醫(yī)道靠熬年限，老了就很吃香了，工資待遇還是很好的。市人民醫(yī)院護(hù)士/護(hù)理人員工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享：護(hù)士/護(hù)理人員平均工資為7185元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，10%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一般情況下，市第一人民醫(yī)院平均工資為5497元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。第一人民醫(yī)院年終獎平均4333元。市人民醫(yī)院護(hù)士/護(hù)理人員平均年終獎為17333元。

        醫(yī)生的主要收入就是醫(yī)院的績效獎金，工資一般就是三四千的樣子，其實(shí)醫(yī)生只是個職業(yè)很難大富大貴，但是一個普通的上進(jìn)的醫(yī)生維持一個小康之家還是沒有太大問題的。

二、醫(yī)院工資待遇

（一）工資待遇包含內(nèi)容

1. 基本月薪和提成，單位的月薪指的都是稅前的工資，也就是扣除了個人所得稅之后的應(yīng)付工資。主要有工資、績效以及獎金等多個部分組成。

2. 現(xiàn)金補(bǔ)貼，也有一些單位是會給員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼的，常見的補(bǔ)貼主要有餐飲補(bǔ)貼以及公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼等。

3. 節(jié)日禮金，中國人比較注重傳統(tǒng)節(jié)日，因此在傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，不少的企業(yè)也會給予相應(yīng)的節(jié)日禮金。傳統(tǒng)節(jié)日主要包括中秋、春節(jié)、端午等。

4. 年終獎金，年終獎金占到了很多企業(yè)員工總收入中的很大的比例，有的單位甚至直接規(guī)定了年終雙薪又或者是三薪等。

        從國家統(tǒng)計局2020年公布的數(shù)據(jù)來看，在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，醫(yī)務(wù)工作者年平均工資分別為115449元和60689元。不少醫(yī)務(wù)工作者表示，作為一項(xiàng)培訓(xùn)周期長、高風(fēng)險、高技術(shù)含量的工作，工資收入追不上物價漲幅。

（二）國常會定調(diào)，醫(yī)生工資發(fā)多少自主權(quán)交給醫(yī)院

        我國公立醫(yī)院薪酬制度改革已有數(shù)年，無論是決策者還是從業(yè)者，都在不斷探索著好做法，積累著好經(jīng)驗(yàn)。去年，國家衛(wèi)健委發(fā)文提出“統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外護(hù)士薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)護(hù)士同崗?fù)兺辍?，東莞市婦幼保健院成為東莞首家將同崗?fù)秸呗涞貙?shí)施的公立醫(yī)院。按照慣例每月10日是東莞市婦幼保健院發(fā)工資的日子，去年10月10日，東莞市婦幼保健院里的不少醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)，與過去相比，這個月發(fā)的工資多了2000到3000元！

        從各方近期就公立醫(yī)院薪酬制度改革的討論來看，大家相信， 未來醫(yī)務(wù)人員的薪酬水平會不斷完善，付出和待遇相匹配，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展空間將會拓寬。健全的醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)制度，使每位醫(yī)務(wù)人員都有接受繼續(xù)教育和職業(yè)再培訓(xùn)的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)知識更新。同樣，相應(yīng)的人才評價機(jī)制也會更加公平、完善，堅持分層分類評價，遵循醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)和人才成長的規(guī)律，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)等傾向。 

三、崇左薪資待遇

        單位支付勞動者的勞動報酬時，不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是有充分法律依據(jù)的，用人單位支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以投訴。那么2022年崇左市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，小編整理了相關(guān)法律知識，供大家學(xué)習(xí)參考。崇左在整個廣西的14座城市GDP的排位是第10左右，而且崇左這座城市基本沒什么存在感，而且在很多人眼里都是貧窮落后的。但是年廣西官方數(shù)據(jù)顯示，崇左地區(qū)平均工資僅次于南寧柳州的平均工資水平。。2020年崇左市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元。平均工資5290/月。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

       以上就是小編搜集到的與崇左市人民醫(yī)院薪資待遇相關(guān)的內(nèi)容，希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦。醫(yī)院的工作是一個較穩(wěn)定的工作，工資待遇也不錯，福利也挺好的，并且社會認(rèn)同度高，特別是新冠疫情以來，大家對白衣天使的敬仰更為深沉。如果你有考慮回崇左穩(wěn)定發(fā)展，想去某個醫(yī)院就職，可以考慮崇州市人民醫(yī)院的哦!想了解更多崇左人民醫(yī)院相關(guān)的內(nèi)容，也可以到桂聘上看看呢。