南寧正高級(jí)教師工資 教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

相信很多對(duì)于教師信息比較關(guān)注的朋友們也有發(fā)現(xiàn)，老師和其他的證書(shū)一樣，也是分有等級(jí)的，就比如說(shuō)正高級(jí)教師、副高級(jí)教師之類(lèi)的。教師的工資和這些職稱(chēng)也有很大的關(guān)系，而且呢各個(gè)職稱(chēng)之間的工資待遇可能差別也是比較大的，所以想要評(píng)上職稱(chēng)的人也是比較多的，下面小編呢就來(lái)和大家仔細(xì)聊聊有關(guān)南寧市副高級(jí)老師工資是多少？和南寧正高級(jí)的相比差距大嗎？一起來(lái)看看吧！

一、南寧正高級(jí)教師工資

目前教師工資以職稱(chēng)取酬，相同教齡和資歷的教師由于職稱(chēng)不同，他們的月工資相差很大，高級(jí)教師比一級(jí)教師月工資甚至高出一千五百元。同樣是三十多歲的兩位退休教師，他們的教齡一樣，職稱(chēng)等級(jí)不一樣，高級(jí)的要比一級(jí)的退休工資高出近千元，正高級(jí)職稱(chēng)工資退休可能更高。我們要知道了退休前高級(jí)和正高級(jí)教師之間的工資差距，也決定了退休后不同職稱(chēng)的教師間的工資差距。一般的地區(qū)來(lái)看，高級(jí)教師退休工資最高可拿到6000——7000元左右的退休金，而一級(jí)教師只能拿到4000——5000多元的退休金，而正高級(jí)教師在全省只有不到幾百人，退休工資躋身于近萬(wàn)元的高工資行列也就不足為奇了。

待遇上看，評(píng)上正高所得待遇比高級(jí)教師的津貼要高得多。正高級(jí)教師最低可以拿四級(jí)崗位工資，比五級(jí)崗的高級(jí)教師崗位工資就高500元以上，還有績(jī)效工資不一樣，公積金等其他的區(qū)別，可以說(shuō)評(píng)上正高級(jí)教師，每月增收1000——1500元以上。

二、教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）教師職稱(chēng)等級(jí)

1、教師職稱(chēng)設(shè)置：從正高級(jí)職稱(chēng)到員級(jí)5個(gè)等級(jí)，依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱(chēng)的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。

2、高級(jí)教師評(píng)定：具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教5年以上；或者具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級(jí)教師崗位任教5年以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。

（二）高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、思想品德標(biāo)準(zhǔn)

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，模范遵守師德規(guī)范，敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人，勤于進(jìn)取。

2、知識(shí)水平標(biāo)準(zhǔn)

系統(tǒng)掌握教育教學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)代教育教學(xué)的理念，具有深厚的任教學(xué)科課程的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科教育教學(xué)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和最前沿的學(xué)術(shù)成果，善于吸收最新教育教學(xué)研究成果并應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。

3、專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

具有很強(qiáng)的教育教學(xué)能力，對(duì)本學(xué)科課程的教育教學(xué)方法有創(chuàng)新性的改革；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教學(xué)科研能力，在本學(xué)科領(lǐng)域起到帶頭示范作用；具有較強(qiáng)的信息技術(shù)與課程整合能力及其他現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力；具有很強(qiáng)的促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的教學(xué)拓展能力和育人能力。

4、業(yè)績(jī)成果標(biāo)準(zhǔn)

具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，勝任中學(xué)各年級(jí)循環(huán)教學(xué)，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，教育藝術(shù)精湛，形成富有個(gè)性的教育教學(xué)風(fēng)格；積極發(fā)揮推動(dòng)本地區(qū)教育教學(xué)改革發(fā)展的作用，在本地區(qū)教師隊(duì)伍中有很高的威信；主持并承擔(dān)完成本專(zhuān)業(yè)高層次的科研項(xiàng)目，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果；德育工作有明顯成效，為促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)和綜合素質(zhì)發(fā)展等方面起到指導(dǎo)者和引路人的作用，在學(xué)生中有較高的威望和感召力；指導(dǎo)青年教師、培養(yǎng)骨干教師、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展工作有較明顯的成績(jī)；公開(kāi)發(fā)表或出版本專(zhuān)業(yè)的論文、論著，并具有較高的學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值。

三、南寧正高級(jí)和副高級(jí)教師區(qū)別

如果其他條件都一樣，也就是工齡和學(xué)歷一樣，而一位評(píng)了正高職稱(chēng)，而另一位是高級(jí)職稱(chēng)，兩人的收入差距還是比較大的。

（一）基本工資最少好幾百。

對(duì)于副高職稱(chēng)的教師來(lái)說(shuō)，有可能拿的5-7級(jí)崗位工資，分別對(duì)應(yīng)的是2210、2420、2670的工資。如果拿的是7級(jí)崗位工資，那就是2210，而正高職稱(chēng)最低也可拿2900元。所以這崗位工資最高差距近700元，最少差距為230元。而教師有一個(gè)10%的提高工資，所以這個(gè)差距再擴(kuò)大10%，最高差760元，最低差253元。

（二）績(jī)效工資也可能差二百元?？?jī)效工資為基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，職稱(chēng)高的基礎(chǔ)性績(jī)效也高，就算獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效不再按職稱(chēng)分層，那正高職稱(chēng)比副高職稱(chēng)也多至少200元以上。跟上述基本工資一合計(jì)，最多差960元，最小差453元。

（三）國(guó)家給補(bǔ)的住房公積金、養(yǎng)老金等有差距。因?yàn)槲覀儌€(gè)人要扣的部分占社?；鶖?shù)的比例是：養(yǎng)老金8%，年金4%，住房公積金12%，醫(yī)保2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.3%。 而單位會(huì)補(bǔ)給我們的占社?；鶖?shù)的比例是：養(yǎng)老金20%、住房公積金12%、醫(yī)保9.5%等。上面正高職稱(chēng)比副高職稱(chēng)差距在453到960元之間，然后社保繳費(fèi)基數(shù)也就是這么大差距。算上單位給補(bǔ)的部分，等于說(shuō)將上面的差距再擴(kuò)大40%以上，那最大差距近1400元，最少差距也在600元以上。

總的來(lái)說(shuō)正高級(jí)教師的各方面待遇和其他的等級(jí)相比還是很不錯(cuò)的，不過(guò)呢就是因?yàn)檫@些區(qū)別，所以現(xiàn)在教師職稱(chēng)評(píng)定的競(jìng)爭(zhēng)壓力也是比較大的，如果在看的朋友們也是想要評(píng)選的話就要努力的提升自己的工作能力與水平了喲，具體的信息大家可以參考一下小編上面分享的內(nèi)容噢！