在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)銷售好做嗎 南寧教育機(jī)構(gòu)薪資收入

從小學(xué)開(kāi)始，身邊的家長(zhǎng)就會(huì)把自己的小孩送去教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，也許是想自己的孩子能養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也也許是因?yàn)樽约旱闹R(shí)幫助不了孩子學(xué)習(xí)?？傊?，無(wú)論是什么年紀(jì)的孩子，都會(huì)有被送去教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的可能，更是很多要高考的學(xué)習(xí)最后一年的時(shí)候瘋狂去補(bǔ)習(xí)。在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)銷售好做嗎？南寧教育機(jī)構(gòu)薪資收入如何？下面是小編為大家整理出來(lái)的南寧教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，一起往下看！

在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)銷售好做嗎

去教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資水平可能相對(duì)的比事業(yè)編制學(xué)校的工資水平稍高一些，如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業(yè)編制學(xué)校，當(dāng)然事業(yè)編制學(xué)校也會(huì)有壓力，但是相對(duì)的壓力不會(huì)有那么大。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有大有小，更多的會(huì)是中小型的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在越來(lái)越多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)面對(duì)一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，就是招生難、學(xué)生復(fù)課率低、老師管理繁雜，所以如果進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話則不得不面對(duì)一些必要的壓力，如果在業(yè)務(wù)部門(mén)的話，那避不可免要面對(duì)招生壓力，當(dāng)然這個(gè)部門(mén)肯定會(huì)有相應(yīng)的招生提成。

宣傳和招生可謂是一體的。在宣傳的同時(shí)做好招生工作也是必要的。比如在體驗(yàn)班的時(shí)候可以給各位小朋友發(fā)放禮物，規(guī)則就是只要填寫(xiě)基本信息就可領(lǐng)取，比如姓名、年齡、聯(lián)系方式等等。創(chuàng)業(yè)者可以當(dāng)場(chǎng)介紹自己的少兒培訓(xùn)班或活動(dòng)后電話訪問(wèn)家長(zhǎng)都可以。創(chuàng)業(yè)者還可以找小學(xué)和幼兒園的老師幫忙宣傳，畢竟老師在家長(zhǎng)和學(xué)生的心目中都有一定的地位，也比較相信老師的話。再者 ，少兒培訓(xùn)班可以和幼兒園或者學(xué)校合辦，這時(shí)最好的方法，這樣一來(lái)，生源不愁。

南寧教育機(jī)構(gòu)薪資收入

薪資構(gòu)成=基本工資+工齡工資+績(jī)效工資（課時(shí)費(fèi)）+獎(jiǎng)勵(lì)-罰款+其他補(bǔ)貼

 1、基本工資（單位：dao元）1800～2500元/月 

（1）試用期為2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正 后的80%。 

（2）基本工資包含授課量20學(xué)時(shí)（此規(guī)則根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況擇時(shí)實(shí)施，在此之前基本工 資不包含基本課時(shí)）。 

（3）對(duì)于高三拔高課非常優(yōu)秀的教師，最高基本工資可調(diào)整為3000元。 

2、工齡工資（單位：元） 每滿一年，基本工資加100元，公司每季度結(jié)束時(shí)進(jìn)行核實(shí)、并從下季度第一個(gè)月開(kāi)始實(shí) 施工齡工資調(diào)整。 若是不同課酬標(biāo)準(zhǔn)的課時(shí)，則為其不同課時(shí)與課酬標(biāo)準(zhǔn)乘積之和。

3、績(jī)效工資：（單位：元），即課時(shí)費(fèi)，發(fā)放方式：全額與工資同步發(fā) 放 計(jì)算方法及資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）基本工資不包含課時(shí)量時(shí)： 課時(shí)費(fèi)=課時(shí)量×課酬標(biāo)準(zhǔn)×月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)% 

4、獎(jiǎng)勵(lì)：（單位：元），即提成（次月發(fā)放 70% ，30%年底統(tǒng)一發(fā) 放） 

情形一：學(xué)員續(xù)費(fèi)（即加課）：提成 計(jì)算方法：提成=續(xù)費(fèi)總額×4%

 情形二：招生獎(jiǎng)勵(lì)：提成 計(jì)算方法：提成=繳費(fèi)總額×4% 

情形三：課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：200元 計(jì)算方法：課時(shí)數(shù)≥80小時(shí)（只計(jì)算課時(shí)數(shù)，包括基本義務(wù)課時(shí)20小時(shí)）若學(xué)員增加某一學(xué)科的課時(shí)，則該科任課教師享受學(xué)員續(xù)費(fèi)的提成；

南寧教育機(jī)構(gòu)薪資收入大概就是這樣子的啦，當(dāng)然由于每個(gè)教育機(jī)構(gòu)不同，相應(yīng)的工資政策也不同嗷，就業(yè)崗位不同也會(huì)導(dǎo)致工資不同哦，所以上面數(shù)據(jù)僅供參考~想了解更多的話，登陸桂聘南寧人才網(wǎng)或者桂聘APP就能搜索到更多資料了哦！