職位描述
廚房管理與運營?:
負(fù)責(zé)廚房的整體運營,確保廚房工作的高效、有序進(jìn)行。
制定并執(zhí)行廚房的各項規(guī)章制度,確保廚房工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
管理廚房團(tuán)隊,包括廚師、助理等,進(jìn)行人員調(diào)度和排班。
?菜品研發(fā)與創(chuàng)新?:
根據(jù)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和客戶需求,研發(fā)新菜品,提升菜品質(zhì)量。
定期更新菜單,保持菜品的多樣性和新穎性。
監(jiān)督菜品的制作過程,確保菜品的口味、色澤、形狀等符合標(biāo)準(zhǔn)。
?成本控制與采購管理?:
制定廚房的成本控制計劃,合理控制食材、調(diào)料等的使用量,降低浪費。
負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的采購、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
與采購部門緊密合作,確保食材的及時供應(yīng)和品質(zhì)。
?衛(wèi)生與安全?:
嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī),確保廚房的衛(wèi)生條件符合標(biāo)準(zhǔn)。
定期對廚房進(jìn)行清潔和消毒,防止食品污染。
培訓(xùn)廚房員工掌握食品安全知識,提高衛(wèi)生意識。
?培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)?:
對廚房員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊的整體烹飪水平。
激勵員工,提高團(tuán)隊凝聚力,營造良好的工作氛圍。
評估員工表現(xiàn),提供晉升和獎勵機(jī)會。
?客戶服務(wù)與溝通?:
與前廳部門緊密合作,了解客戶需求,提供定制化的餐飲服務(wù)。
處理客戶的投訴和建議,及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
定期收集客戶反饋,用于菜品和服務(wù)質(zhì)量的提升。
?報告與記錄?:
準(zhǔn)備和提交廚房的運營報告,包括成本、銷售、庫存等。
記錄廚房的日常運營情況,為管理層提供決策支持。
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)玉林國際會展中心希爾頓歡朋酒店1樓 查看上班路線
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中餐廚師長6000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市半坡煙餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 一~檢查廚房衛(wèi)生情況和安全隱患。 二、檢查菜品制備方法和操作規(guī)范。 三、檢查開餐前的各項準(zhǔn)備工作。 四、檢查各份菜品的數(shù)量、規(guī)格。 五、檢查菜品的裝盤規(guī)格和盤式要求。 六、指導(dǎo)廚師做精細(xì)的烹飪。 七、檢查菜品制作過程中的衛(wèi)生情況。 八、檢查出菜速度和溫度。 九、對已做好的菜肴品嘗。 十、對食材進(jìn)行檢查控制,做好成本核算。 十一,重視顧客的意見,及時處理菜品投訴。 十二、做好餐后收尾工作。王翠英
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廚師長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市半坡煙餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 教育背景: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廚房的日常管理和協(xié)調(diào)工作,確保食品質(zhì)量和安全; 2. 制定菜單和食材采購計劃,控制成本和庫存; 3. 培訓(xùn)和管理廚師團(tuán)隊,確保團(tuán)隊協(xié)作和工作效率; 4. 負(fù)責(zé)菜品的研發(fā)和創(chuàng)新,提高菜品的品質(zhì)和口感; 5. 維護(hù)廚房設(shè)備和衛(wèi)生,確保設(shè)備的正常運行和衛(wèi)生環(huán)境的整潔。 任職要求: 1. 具備廚師長相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廚房管理和菜品制作流程; 2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地指導(dǎo)和管理團(tuán)隊; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人和同事保持良好的關(guān)系; 4. 具備創(chuàng)新意識和研發(fā)能力,能夠不斷推出新菜品和改進(jìn)菜品口感; 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,能夠承受工作壓力和加班。王翠英
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黃業(yè)飛
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行政總廚/廚師長10000-15000元玉林-玉州區(qū)玉林市三行居大酒店有限公司酒店/旅游職位要求: 1.年齡30-50歲,有五星級酒店/精品中餐/高端私廚房的行政總廚管理工作經(jīng)驗; 2.熱愛餐飲行業(yè)、熱衷于研究和創(chuàng)新美食、對飲食文化有較深的認(rèn)識; 3.精通鮑融合菜烹飪技術(shù)、具備創(chuàng)新菜式研發(fā)能力; 4.具備出品標(biāo)準(zhǔn)建立、成本有效控制、團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理等較全面的綜合管理能力; 5.有一定的廚房團(tuán)隊資源,能有效管控廚房的人員流動性; 6.具備良好的溝通表達(dá)能力、態(tài)度謙遜不急躁、無不良嗜好; 7.愿意和公司長久穩(wěn)定發(fā)展!楊春
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鄭焯予
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