廣西青島啤酒業(yè)務(wù)好做嗎 廣西青島啤酒銷售管培生怎么樣

我們經(jīng)常聽人說“一醉解千愁”，在酒類飲料當(dāng)中，啤酒的價格還有度數(shù)都是非常親民的，這讓啤酒受到了很多消費者的歡迎。大家如果喜歡喝啤酒的話應(yīng)該會很熟悉青島啤酒這個品牌。青島啤酒是在中國最早成立的啤酒生產(chǎn)企業(yè)，剛開始是由英國還有德國兩個國家的商人合作成立的，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)成為了全球都具有影響力的國際化大公司，在青島啤酒公司工作也很不錯，下面，小編將會介紹廣西青島啤酒業(yè)務(wù)好做嗎以及廣西青島啤酒銷售管培生怎么樣。

廣西青島啤酒業(yè)務(wù)好做嗎

業(yè)務(wù)員又叫業(yè)務(wù)代表，考核很嚴(yán)格，主要根據(jù)市場指標(biāo)、銷量指標(biāo)，淡季做市場，旺季要銷量，不管你做了多久，只要市場做的好，就有獎金拿。下面是做青島啤酒業(yè)務(wù)員需要注意的點：

1、青島啤酒為知名啤酒，市場認(rèn)知度大，屬于大品牌，所以你要拿出豪氣來，不要扭捏膽怯，要自信。
2、著裝要職業(yè)化，要大方得體，語言要不緊不慢，不要有小動作，說話時要有磁性，傾聽時要目視對方，專心孜孜。
3、一般象如上這些娛樂場所，有決策權(quán)進(jìn)貨的主要為：老板，采購部經(jīng)理，值班經(jīng)理等，每家店的情形都不要樣，有的商家可能有分店，要到總店去才行。進(jìn)去后最好先問問店里的服務(wù)員及領(lǐng)班。
4、一般這些商家都是晚營業(yè)的，所以他們的辦公時間都是下午以后，時間一定要恰倒好處，不要影響別人的休息。
5、另外在談判之前，要先了解一下這家店的酒水情況，知己知彼嘛，有哪些產(chǎn)品，價位在多少？有多少種？銷路怎樣？等等。做到心中有底。
6、見面后要主動的自我介紹，大方的說出你的來意，鄭重的遞上名片。
7、談判說到底就是價格的談判，所以在價格方面始終不要松動，要主動展現(xiàn)你的品牌優(yōu)勢，你的賣點，不要隨意的降價，哪怕只是一分錢，這樣會損害你的產(chǎn)品的優(yōu)良形象。當(dāng)然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹！
8、談話中要嚴(yán)肅，但不能過于死板，有 時也要風(fēng)趣幽默點，不要只局限與工作，結(jié)成朋友就更好辦事了。
9、談到一定時候，就是決斷的時候，拍板成交的時候了，要果斷的促成成交，不要一味的自顧自的說，如果他還猶豫不決，你就要快到斬亂麻。
10、成交后要準(zhǔn)時做好貨物上柜等工作。

廣西青島啤酒銷售管培生怎么樣

所謂管理培訓(xùn)生，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲備管理人員。他們進(jìn)來后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃，而且每一期的培訓(xùn)都會有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評估，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生最突出的培訓(xùn)特色是輪崗培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生進(jìn)來之后，并沒有明確的工作崗位，而是先到各個崗位進(jìn)行輪崗，大約一年左右的時間。然后根據(jù)他們在各個崗位的表現(xiàn)，評估后再安排他們到最適合的崗位中。對管理培訓(xùn)生，企業(yè)一般都會安排一名資深的經(jīng)理人帶教，也就是所謂的“導(dǎo)師”，引導(dǎo)其盡快融入公司的文化，為他們的成長發(fā)展提供有針對性的、個性化的建議。青島啤酒畢竟是一個大品牌，所以說在廣西做青島啤酒的銷售管培生是很不錯的，只要你有能力就可以為提升青島啤酒再廣西的市場份額出一份力。

青島啤酒廣西分公司想要讓青島啤酒的市場份額有所提升，一定很重視市場還有銷售這方面的人才。把自己的工作做好了，一方面有利于公司的發(fā)展，另一方面也有利于自己升職加薪，可以說是一舉兩得。看更多的招聘資訊別忘了關(guān)注桂聘APP的更新哦。