玉林汽車維修車間主管招聘 logo

玉林汽車維修車間主管招聘

共找到 4條 玉林 汽車維修車間主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
18078547917
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定維修車間的各項(xiàng)管理制度
2.負(fù)責(zé)維修車間的日常管理工作
3.負(fù)責(zé)維修車間的6S現(xiàn)場(chǎng)管理工作
4.負(fù)責(zé)車間的班組管理
5.負(fù)責(zé)制定維修車間的生產(chǎn)計(jì)劃
6.對(duì)維修車間的全體人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考評(píng)
7.負(fù)責(zé)車間維修設(shè)備和工具的管理
8.督促維修進(jìn)度和維修質(zhì)量的管理
工作時(shí)間:朝九晚六,每周休一天
2024-09-21
劉高志
對(duì)汽車維修車間獨(dú)立完成車輛各項(xiàng)工作交接車
2024-09-21
陳陽(yáng)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)售后車間安全生產(chǎn)開展并控制車間6S的具體實(shí)施;
2.跟進(jìn)維修進(jìn)度,對(duì)維修效率負(fù)責(zé);
3.督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
5.根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員,并協(xié)助售后經(jīng)理制定車間績(jī)效方案,調(diào)動(dòng)車間人員積極性;
6.對(duì)外出救援及試車進(jìn)行管理;
7.車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉汽車維修相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
4、具有至少3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
1、積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動(dòng)力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。 3、 切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)上報(bào)處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。 5、 負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人
約 4 個(gè)崗位
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玉林 汽車維修招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 26.4%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 16.6%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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