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梧州新媒體流量運營招聘

共找到 3條 梧州 新媒體流量運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
陳俊良
新媒體運營總監(jiān)/品牌合伙人
職位信息
1、負責新媒體板塊運營統(tǒng)籌,熟知平臺運營規(guī)則,流量趨勢,發(fā)布規(guī)范;
2、負責抖音、小紅書、微信等新媒體平臺的賬號內(nèi)容運營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性;
3、負責公司的短視頻素質(zhì)編輯,快速反應新聞熱點爆點,吸引眼球;
4、負責公司品牌項目在短視頻平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光率、知名度;
5、具備一定的策劃、文案、組織協(xié)調(diào)能力。善于捕捉網(wǎng)絡熱點事件、話題,能開腦洞、有創(chuàng)意、懂話題營銷、事件營銷,對用戶運營、社交媒體傳播有獨特見解;
6、組織策劃抖音賬號內(nèi)容,大膽挖掘選題,對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上的新媒體運營工作經(jīng)驗;具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有獨立負責平臺運營工作經(jīng)驗,相關技術方面的認知;
3、抖音重度用戶,有強烈的創(chuàng)作欲望,審美良好,有創(chuàng)作經(jīng)驗,可提供相應作品;
4、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬;能力突出有機會成為公司合伙人。
2、良好的工作環(huán)境,享受全勤獎、工齡補貼、節(jié)日福利、不定期團建、帶薪年假等;
3、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部優(yōu)惠價;
2024-09-24
彭小姐
公司自有珠寶品牌品牌迷上鉆石MissDiamond,初創(chuàng),朝九晚六,品牌目前升級中(剛完成品牌視覺設計VI).
崗位職責:
1.負責新媒體(小紅書、抖音、微信公眾號/視頻號等)平臺的整體策劃和運營推廣工作,包括但不限于賬號定位、制定賬號運營各階段目標和內(nèi)容、IP賬號策劃、養(yǎng)號、吸粉、數(shù)據(jù)提升等工作;
2.有IP賬號孵化經(jīng)驗、私域搭建、私域引流與私域運營經(jīng)驗,熟悉IP賬號孵化玩法和私域粉絲變現(xiàn)玩法;
3.通過抖音、小紅書運營提高品牌的曝光度、增加品牌粉絲數(shù)量,提高品牌營業(yè)額,促進用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn);
4.熟悉新媒體平臺運營規(guī)則和方法,做好活動策劃和日常更新工作,提升粉絲活躍度和粘性,提高賬號點贊收藏;
5.根據(jù)內(nèi)容方向、日常選題、內(nèi)容素材的制作及呈現(xiàn)方式編撰發(fā)布內(nèi)容;
6.根據(jù)商品人群特性,結(jié)合熱門話題,抓住不同的內(nèi)容重點;
7.挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受,有效提升用戶關注度、粉絲數(shù)、活躍度;
8.負責各類種草和商品攻略的文案,配合品牌信息流等投放進行內(nèi)容策劃,協(xié)同電商部完成整體運營銷售任務;
9.負責新媒體賬號日.周.月流量數(shù)據(jù)匯總及分析;
10.關注和分析同競品情況,做出相應內(nèi)容規(guī)劃;
崗位要求:
1.本科以上學歷,廣告學、市場營銷、中文或新聞學等相關專業(yè)或有時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.3年以上新媒體運營經(jīng)驗,具備圖文和短視頻內(nèi)容創(chuàng)作及拍攝能力、有良好的營銷策劃、文案撰寫能力、創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力
3.良好的審美,熱愛時尚,有新媒體運營或品牌推廣成功項目經(jīng)驗案例者優(yōu)先
4.網(wǎng)感好,對熱點保持高度敏感并能融入自己的觀點,擅長使用互聯(lián)網(wǎng)語言,熟悉微信、微博、小紅書、知乎、抖音、快手、B站等各大主流新媒體平臺的運作方法
5.善于溝通、樂于分享與協(xié)作,有耐心、有韌性、有責任心、有強迫癥、能承擔壓力
6.用戶共情能力、運營策劃能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、文案能力、設計排版能力和數(shù)據(jù)分析能力
福利待遇:
1、薪資架構:底薪+績效(每半年做得好有調(diào)薪機會)
2、福利待遇:享受部門晉升制度;
3、文娛活動:下午茶、生日party,不定時聚餐等。
2024-09-23
陳元勇
崗位職責:
1、根據(jù)品牌或者產(chǎn)品用戶畫像和不同的新媒體渠道的用戶畫像,有針對性的制作詳細的推廣內(nèi)容規(guī)劃;
2、能針對的、準確的梳理出利益點提煉、包裝,并輸出對應的新媒體運營&社會化傳播方案;
3、負責客戶項目抖音、小紅書平臺的運營規(guī)劃,明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施。
4、負責小紅書、抖音平臺相關內(nèi)容、項目策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向。
5、負責視頻號、小紅書、抖音平臺項目推廣策略、運營策略的制定和實施。
6、負責整理、分析新媒體運營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運營報告,同時收集、分析競爭對手運營的優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù),為項目視頻號、小紅書、抖音運營策略提供有效依據(jù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,廣告、策劃、電子商務等相關專業(yè),3年及以上新媒體平臺(小紅書、抖音為主)內(nèi)容運營經(jīng)驗,有家居、家電品牌傳播推廣/運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備市場洞察能力、創(chuàng)新能力、良好的溝通表達能力以及團隊意識,具備獨立輸出媒體策略方案的能力;
3、能熟練使用PPT/Excel等電腦包公軟件,能獨立制作邏輯清晰、具備美感的產(chǎn)品方案
4、擁有較好的文案功底,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對網(wǎng)絡語言敏感度高,擅長捕捉話題熱點;
5、新媒體平臺的重度用戶和專業(yè)使用者,熟悉各新媒體平臺的規(guī)則和流量機制,對平臺玩法有自己的認知,能夠推動日常溝通協(xié)作和項目開展工作。
6、熟悉小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺,對新媒體內(nèi)容有自己獨到想法(是小紅書、抖音的重度用戶,有過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出者加分) 。
7、 會抓熱點。利用小紅書、抖音平臺種草,達到引流目的,通過專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析,分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果。
約 3 個崗位
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梧州 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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