2024-09-25
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保等手續(xù)辦理;
4.制定員工績(jī)效考評(píng)制度,并組織實(shí)施;
5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作;
7.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假、考勤及員工薪資核算;
8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;
10.完成各項(xiàng)日常行政工作,做好公司的接待、會(huì)議等工作的安排,組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

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