職位描述

任職要求:1、面向應屆畢業(yè)生、畢業(yè)不滿3年的往屆畢業(yè)生;2、物流管理、物業(yè)管理或者營銷專業(yè),??埔陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先,往屆畢業(yè)生,22-35歲;3、熟練操作OFFICE辦公軟件,善于學習,踏實誠信;4、公司根據(jù)個人能力分別有不同的績效工資和崗位工資,有能力就有高工資,具體薪酬***。長樂物流園位于柳州市柳江區(qū)興柳路99號,規(guī)劃總占地面積93.39萬平方米,總建筑面積127.1萬平方米,園區(qū)主要建設內(nèi)容包括綜合服務大樓、信息交易會展中心、物流倉儲中心、鋼材物流交易中心、倉儲配送中心、柳江家居建材城、柳州東盟電子商務產(chǎn)業(yè)園、生活配套區(qū)、酒店公寓、大型停車及多式聯(lián)運大樓加油站等。公司設有免費員工公寓以及員工餐,另外設有春節(jié)慰問、中秋節(jié)慰問、體檢、生日蛋糕(員工本人及父母)、住院慰問、六一兒童節(jié)假日、子女升學慰問(全日制大學)、喪葬慰問、困難慰問、春節(jié)期間留守園區(qū)值班費用以及無息借款等福利。 

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南寧-青秀區(qū)-云景山語城
本科以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左 【崗位描述和職責】 一、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長; 二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標的達成負責; 三、客戶管理:負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結果負責。帶領團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤; 四、運營商業(yè)務:協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系; 五、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責; 六、市場活動:負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責市區(qū)專賣店業(yè)務??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務、門店零售,更看重門店運營及零售經(jīng)驗
周先生
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
大專以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負責百色運營商的業(yè)務,可以駐點在市區(qū)) 【崗位描述和職責】 \"總的來說就是:管2-3個縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2、負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5、負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負責所轄區(qū)域運營商業(yè)務的展開,以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關工作。\" 【崗位要求】 35歲以下,大專及以上學歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗;友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推(注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術條線不合適)
周先生
經(jīng)理
食堂主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、 負責食堂人員管理、物料管理、設備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作; 2、全面主導食堂營運工作,制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程; 3、主導整個食堂系統(tǒng)和標準的推行,保證食堂按照標準運營; 4、對食堂的經(jīng)營目標、成本控制、效益負責,完成上級或其他行政部門交代的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,有食堂從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及溝通能力; 5、性格開朗,善于溝通,組織能力強,較強的抗壓能力。
廖美蘭
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令,向其負責和報告工作。 2、了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時地出租。 1、合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。 2、認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。 3、堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 4、計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。 5、處理客人特殊要求及投訴。 6、負責處理客人的遺留物品。 7、主持領班每天的例會和組織員年全會,并做好記錄。負責管區(qū)的成本費用控制,督導和檢查庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,”定期檢查部門財產(chǎn)物料的領用、調(diào)撥、轉移等; 11、教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。 12、負責客房服務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準,做好客房服務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。 13、堅持現(xiàn)場督導和管理,保證客房服務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 14、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 15、負責落實部門安全管理制度確保安全 16、了解員工思想狀況,做好思想。
周女士
HR
食堂主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
崗位要求:1.身體健康,有健康證; 2.熟悉食堂管理和服務方面的知識,具有較強的服務意識; 3.吃苦耐勞,服從工作安排; 4.具有食堂主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
劉先生
媒體專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,農(nóng)學、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類相關專業(yè)(非學農(nóng)專業(yè)請勿投),經(jīng)驗不限,凈身高158CM以上,形象較好; 2、愛好寫作,愿意從事文字撰寫方面的工作; 3、有微博、公眾號推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 二、工作內(nèi)容: 1、負責企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進行生長試驗; 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓。 三、薪酬福利:固定應發(fā)工資4000~5000元/月+六險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月雙休,3~9月單休。 五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。
蘇女士
人力經(jīng)理
駐廠代表
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位要求: 1、大專學歷,年紀在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。 二、工作內(nèi)容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。 三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在佛山工作請勿投。 四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預計約5萬噸,0.75元/噸提成標準)+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。
蘇女士
人力經(jīng)理
司管專員
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位職責: 1.負責司機的日常管理和服務支持工作,包括但不限于司機培訓.安全和服務監(jiān)督,監(jiān)督司機日常安全出行.服務規(guī)范.管理規(guī)定的落實工作,對司機管理成本和司機安全與服務質(zhì)量負責。2.結合城市特點,完成運營平臺要求落地執(zhí)行,提升司機安全與標.準服務水平。 2.司機認證工作,包括,司機面試.驗車.日常培訓及崗前培訓。 3.司機溝通和問題解決,對安全與服務不合格司機約談.回爐培訓,司機例會開展,解決司機問題。 4.司機團隊管理,組建司機小隊,選拔隊長進行團隊管理,進行團隊氛圍營造和團隊牽引。 5.負責對上下.內(nèi)部及各部門門間的工作協(xié)調(diào)與配合。 6.制定并執(zhí)行安全教育體系方案,組織并開展司機安全生產(chǎn)文化活動,提升公司全員安全意識; 7.具有安全洞察能力,監(jiān)督公司整體安全運行狀況,對檢查發(fā)現(xiàn)的風險或隱患提出改進建議并進行整改。 任職資格: 1.大專及以上學歷;(有豐富經(jīng)驗者可從寬) 2.具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類事件; 3.擅長使用各類辦公軟件,有一定數(shù)字敏感性; 4.擁有快速學習能力及較強的抗壓能力,適應快節(jié)奏工作,可接受出差
1149007130@qq.com
餅房主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
7-8年廚房工作經(jīng)驗,2-3年餅房主管經(jīng)驗,精通包房、餅房,對裱花有自己見解和個人特色,有管理經(jīng)驗,有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
劉女士
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責:主要負責協(xié)助公司主管進行客戶的維護,產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓有人教有人帶,帶薪培訓不收取一分錢費用! 2.心理素質(zhì)強,思維敏捷、應變能力、學習力強。 3.有良好的服務意 識,工作責任心強,有敬業(yè)精神,熱情大方,細心、耐心并存。 4.具有良好的團隊合作精神。 5.注重經(jīng)驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望。 6.善于溝通協(xié)調(diào),有親和力及團隊協(xié)作精神。 注: 1、前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 2、公司可以接受殘疾人! 薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎金+福利>6000元。 轉正3500+提成+獎金+福利>8000元。(上不封頂) 1、免費提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費用我們出) 2、包吃,每天專人做飯,你只負責吃 3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團隊活動。你們吃喝玩樂,公司買單! 上六休一, 免費提供住宿,免費培訓,帶薪年假,公司不定期組織旅游團建,年輕化的團隊氛圍好,包吃包住。 公司地址:南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101
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廣西凌頂商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/企業(yè)管理
成立時間 13年(2011年2月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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