職位描述

學(xué)歷背景:學(xué)歷不限
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對(duì)接
2.與有意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門(mén)主管共同完成,一帶一)
3.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法
4.了解市場(chǎng)推廣模式,通過(guò)市場(chǎng)平臺(tái)引流 ,
5.男女不限,能吃苦耐勞
薪資結(jié)構(gòu):提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效,綜合薪資5500-7500
公司福利:
1.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假
2.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工生活
3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感
只要有想法,可隨時(shí)咨詢聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介

南寧市群森科技有限公司是一家以技術(shù)為核心,賦予能中小銀行數(shù)字化升級(jí)的金融科技企業(yè)。
公司是以“S2B2C”模式為核心體系,專注于商家服務(wù),命名為本地生活事業(yè)部,為B端商家提供更好引流服務(wù),為C端客戶提供更實(shí)惠的體驗(yàn)。
一、統(tǒng)一規(guī)范場(chǎng)景營(yíng)銷市場(chǎng),使場(chǎng)景營(yíng)銷流量真正成為場(chǎng)景引流的一部分。
二、深入二三四線城市,覆蓋更廣泛的下沉人群,為更多客戶提供服務(wù)。
三、為現(xiàn)在實(shí)體業(yè)賦能,讓商家生意做的更好。
經(jīng)過(guò)了數(shù)年的發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)場(chǎng)景營(yíng)銷細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè),也是中國(guó)最大線下場(chǎng)景營(yíng)銷平臺(tái)。
南寧群森電子科技有限公司是集團(tuán)型企業(yè),依托集團(tuán)40多年的經(jīng)驗(yàn)積累,已成功打造出以系統(tǒng)、平臺(tái)和人才為核心的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力,公司一向銳意創(chuàng)新,勇于嘗試。當(dāng)前著重于與各大商家合作為商家提供線下引流服務(wù),致力于為客戶帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)和為員工帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。期待你的加入。
多年來(lái),企業(yè)憑借成熟的運(yùn)營(yíng)體系、強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)力、遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。企業(yè)注重“以人為本”,鼓勵(lì)每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?!耙云鬄榧遥云鬄闃s”努力挖掘個(gè)人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在企業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)性的經(jīng)營(yíng)思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下,吸引了眾多管理、營(yíng)銷、培訓(xùn)等業(yè)界精英。
企業(yè)愿景:
打造成中國(guó)一流的戰(zhàn)略營(yíng)銷平臺(tái),個(gè)人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器
企業(yè)定位:
建立一個(gè)既賺錢(qián)又值錢(qián)的企業(yè)
企業(yè)使命:
為客戶提供更好的營(yíng)銷服務(wù),為員工提供寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)-A10棟19樓1903 查看上班路線

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1熟練使用電腦辦公軟件 2溝通理解能力強(qiáng)
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崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫(xiě)標(biāo)書(shū),策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000
行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,根據(jù)公司用人需求,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的人才招聘工作; 2、負(fù)責(zé)合理控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出:各類物資的采購(gòu)、固定資產(chǎn)的管理、各類費(fèi)用報(bào)銷; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)(生日會(huì)、周年、團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日) 4、負(fù)責(zé)按照公司的考勤相關(guān)制度,進(jìn)行日常的考勤管理; 5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔、5S管理; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力; 5、誠(chéng)實(shí)可信、敬業(yè)勤奮、親和力強(qiáng)、工作計(jì)劃性及條理性強(qiáng),具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助綜合管理辦公室主任,分管行政事務(wù)(含人事、宣傳、車(chē)輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作 2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)及各類會(huì)議,起草及歸檔公司相關(guān)文件 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、全日制本科及以上文科類、外語(yǔ)類或金融類學(xué)歷,三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有英語(yǔ)CET6優(yōu)先 3、綜合素質(zhì)能力強(qiáng),有高度的責(zé)任感,具備組織能力、協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力 4、具備一定的商務(wù)禮儀、社交禮儀常識(shí) 5、品行端正、對(duì)公司忠誠(chéng)
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工作地點(diǎn):海南省海口市澄邁區(qū) 崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議與活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。 ?5、管理公司對(duì)外行政事務(wù)?,包括重要接待等。 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公文寫(xiě)作和項(xiàng)目申報(bào),有政企關(guān)系對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 4、有政府機(jī)關(guān)或大型國(guó)企行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備?。
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1、了解采購(gòu)流程,熟悉流程各環(huán)節(jié)工作。 2、從事過(guò)采購(gòu)部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 3、熟練操作ERP和Office軟件。 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物統(tǒng)計(jì)分析。 5、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購(gòu)訂單跟催的能力。 6、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)準(zhǔn)備會(huì)議議程、組織會(huì)議記錄和會(huì)務(wù)工作,確保會(huì)議的高效進(jìn)行。 二、協(xié)助董事長(zhǎng)建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責(zé)和規(guī)范 三、負(fù)責(zé)跟蹤公司重要事務(wù)的進(jìn)展情況,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 四、負(fù)責(zé)起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準(zhǔn)確、合規(guī)和流暢。 五、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。 六、協(xié)助董事長(zhǎng)管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),組織會(huì)議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率提升。 七、根據(jù)董事長(zhǎng)的安排,完成其他臨時(shí)性的任務(wù)和特定的項(xiàng)目。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備很強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰 4. 語(yǔ)言能力:具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。 5.有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先考慮 注意:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
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本崗位需要能立刻到崗!?。?一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計(jì)劃,分析招聘需求的真實(shí)性,開(kāi)拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見(jiàn); 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度,對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開(kāi)展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開(kāi)支控制。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。 福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。 上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
陳憑志
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程管理,包括計(jì)劃、預(yù)定、安排接送等; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需資料的文件管理。 7、其他董事長(zhǎng)交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具備具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力。 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
陳靜雅
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
1.全日制本科以上學(xué)歷; 2.男女不限,年齡在45歲(含)以下,具備大中型企業(yè)辦公室主任或董事長(zhǎng)(總裁)助理、秘書(shū)等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的文案撰寫(xiě)能力,熟悉各種公文寫(xiě)作,調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告等各種文件; 4.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析判斷能力、計(jì)劃把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5.熟悉運(yùn)用office等辦公軟件; 6.有C1駕照,能夠常態(tài)性出差深入項(xiàng)目地調(diào)研指導(dǎo)各項(xiàng)工作;
南寧市群森電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市群森電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時(shí)間 4年(2019年9月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

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¥3000-6000元

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