職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政類工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

									  廣西摩訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年9月.注冊(cè)資金為500萬元.是南寧市電商行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位.本公司是由從事多年軟件開發(fā).互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用.市場(chǎng)營(yíng)銷的資深團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)建.其中.公司員工本科以上學(xué)歷占70%.留學(xué)歸國(guó)博士1人.MBA碩士1人.主要管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)近20人.公司致力于手機(jī)微信.APP.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā).為傳統(tǒng)餐飲行業(yè)的實(shí)體商家提供本土業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“互聯(lián)網(wǎng)+智慧移動(dòng)餐廳”sass服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化的綜合解決方案.助力餐飲行業(yè)千萬實(shí)體商家的產(chǎn)業(yè)升級(jí).服務(wù)升級(jí).品牌升級(jí).幫助實(shí)體餐飲商家提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).增強(qiáng)自身品牌的服務(wù)體驗(yàn)和口碑影響力.
項(xiàng)目一:[摩夫掌上餐廳助手]--SAAS服務(wù)系統(tǒng)
[摩夫掌上餐廳助手]是一個(gè)專注企業(yè)SaaS系統(tǒng).為商家提供一站式餐廳經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷解決方案的軟件應(yīng)用服務(wù)商.專門為餐飲行業(yè)的實(shí)體門店量身定制軟件和服務(wù).通過獨(dú)有的算法.系統(tǒng)自動(dòng)學(xué)習(xí).實(shí)現(xiàn)為C端用戶的智慧用餐和移動(dòng)便捷用餐提供極致掌上用餐的智慧體驗(yàn).系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)可視化智能化操作.消費(fèi)者只需通過手機(jī)掃碼后自主下單.便可在線點(diǎn)餐支付.選擇堂食或外賣皆可.共享智能化操作系統(tǒng)不僅為消費(fèi)者提供便利.還能大大提高餐飲商家的工作效率.一站式管理系統(tǒng)能讓餐飲商家更加直觀便捷的管理所有系統(tǒng)的訂單.產(chǎn)品融合營(yíng)銷聚合等功能模塊.從店面運(yùn)營(yíng).客戶管理.營(yíng)銷系統(tǒng)管理.運(yùn)營(yíng)推廣.媒體傳播.流量變現(xiàn)等方面助力各合作品牌商家的經(jīng)營(yíng)管理.實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)質(zhì)的飛躍.利潤(rùn)的可持續(xù)增長(zhǎng)!
項(xiàng)目二:摩夫云餐廳+摩夫食探自媒體
以食探精神和自媒體的視角.整合餐飲行業(yè)的美食的推介資源.為摩夫的餐飲實(shí)體商家提供落地引流和廣告營(yíng)銷推廣的助力服務(wù).實(shí)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)推廣的階段營(yíng)銷目標(biāo).企業(yè)文化打造.品牌升級(jí).口碑傳播.流量變現(xiàn).為商家的c端消費(fèi)者提供美好的個(gè)性化用餐體驗(yàn)而服務(wù).
項(xiàng)目三:快消品供應(yīng)鏈與物流
以整合本土快消行業(yè)資源為依托.整合知名品牌.倉(cāng)儲(chǔ).物流及終端物資資源.以“賦能供應(yīng)鏈.服務(wù)新餐飲”為核心思想.形成品類個(gè)性化定制模式的快消品互聯(lián)網(wǎng)整合組合模式.為品牌廠家.代理商和餐飲商家提供高效.透明.安全的數(shù)據(jù)化B2B綜合服務(wù)平臺(tái).通過快消品的品類整合.聯(lián)合快消品商貿(mào)流通知名企業(yè)和代理商.覆蓋廣西千萬餐飲商家.形成一站式.便利個(gè)性化整合的供應(yīng)鏈.日日通達(dá)的物流體系.為廣西千萬餐飲商家解決供應(yīng)鏈單一.物資品質(zhì)參差不齊.供應(yīng)不暢的難題.
項(xiàng)目四:餐飲創(chuàng)新咨詢服務(wù)
以弘揚(yáng)“祖國(guó)飲食文化”為己任.不斷圍繞“特色.養(yǎng)生.品質(zhì)”的獨(dú)特性的餐飲文化和經(jīng)營(yíng)操作.提供多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的金牌特色餐飲項(xiàng)目和上百種特色餐飲技術(shù)和餐飲特色經(jīng)營(yíng).品牌升級(jí)的咨詢服務(wù).
摩夫餐飲創(chuàng)新咨詢服務(wù)以品牌建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式的打造及客戶投資的全方位解決方案為使命.不斷的將先進(jìn)的餐飲連鎖管理模式與中國(guó)餐飲消費(fèi)特性相結(jié)合.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.專業(yè)化的研發(fā)中心和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理體系及巨資廣告宣傳都給直營(yíng)店和投資者提供全方位保障.與國(guó)際餐飲巨頭信息對(duì)稱.達(dá)到立足本土.全國(guó)及東南亞周邊國(guó)家傳播的目的.
公司的價(jià)值觀是“以人為本.以用戶為中心”.將人才視為公司的根本與不斷發(fā)展的動(dòng)力.為此.公司將提供良好的個(gè)人發(fā)展空間.合理的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃.人性化管理和靈活的薪酬晉升機(jī)制.讓每一位有夢(mèng)想.有激情.有實(shí)踐能力的伙伴.在公司平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想.獲得豐富的相應(yīng)回報(bào)與職業(yè)成長(zhǎng).
我們找的不僅僅是員工.更是合作伙伴,
我們不是為公司打工.而是為自己工作.
并創(chuàng)造更多的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)才干積累和發(fā)揮.
電 話:18070****88
聯(lián)系人:蘭經(jīng)理
網(wǎng) 址:http://www.mob-food.com
聯(lián)系地址:南寧市昆侖大道169號(hào)金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

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可能感興趣的職位

行政HR主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等,及時(shí)處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。
部門經(jīng)理
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶銷售需求分析, 2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間:8:30-18:00
李經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南方信創(chuàng)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計(jì)劃,組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備; 3、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)策劃方案的出具及組織實(shí)施; 5、了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)助員工勞動(dòng)關(guān)系管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理; 6、組織實(shí)施并監(jiān)督員工考勤、項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要并跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作; 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對(duì)外商務(wù)接待。 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學(xué)歷,待人接物周到,會(huì)化妝,能應(yīng)酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí); 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒,不能接受者,請(qǐng)誤投。 三、員工福利 1、大小周休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。
鄧女士
綜合崗
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織; 3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用申請(qǐng)等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí); 7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排; 9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公軟件; 2、熟悉公文寫作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫作能力; 3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。
蔡女士
南寧-良慶區(qū)-鑫利華商廈
崗位職責(zé): 1、主要工作職責(zé)董事長(zhǎng)司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長(zhǎng)的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時(shí)完成出車任務(wù); 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn),或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜; 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個(gè)人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),并熟悉南寧本地路線路況; 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?!?3、具有基本的商務(wù)禮儀,溝通表達(dá)能力良好、做事勤快、穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,能接受加班。 4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 5、熟悉交通法規(guī),車輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則;
石小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等; 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都
盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作; 3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作; 5、負(fù)責(zé)公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng); 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 5、歡迎畢業(yè)生加入。
張經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)、出入庫(kù)及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng),并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式; 7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力,善于聽取意見。 三、薪資待遇 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(暫時(shí))
部門經(jīng)理
20000-30000元
南寧-青秀區(qū)
1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 2.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用推廣實(shí)施及服務(wù); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)培育公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應(yīng)用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品管理和銷售。
魏女士
南寧-江南區(qū)
南寧衛(wèi)康醫(yī)療器械有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織開展崗位(工作)分析,收集職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制; 3.負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各部門績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果; 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化年度薪資調(diào)整; 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工崗位調(diào)配,員工入、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)及相關(guān)保險(xiǎn)的辦理、勞動(dòng)關(guān)系事件處理; 7.負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8.負(fù)責(zé)組織召集公司各類會(huì)議,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備,撰寫會(huì)議紀(jì)要; 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二.任職要求: 1.年齡25-35周歲,大專及以上學(xué)歷; 2.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力六大板塊專業(yè)知識(shí); 3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 三.薪酬待遇 1.薪資4000-5000元,包中餐+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)金;每周工作5.5天,購(gòu)買五險(xiǎn); 2.購(gòu)買五險(xiǎn),有生日及節(jié)假日福利,滿1年享有年假; 3.試用期1-3個(gè)月,根據(jù)實(shí)際完成工作程度及崗位考核內(nèi)容進(jìn)行考核后,決定是否通過試用期。
曹女士
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成立時(shí)間 9年(2015年9月14日)
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