人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)員工招聘

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險(xiǎn)（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等）； 5、辦公室、會(huì)議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用，有過(guò)審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)： 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)南寧華潤(rùn)中心東寫(xiě)字樓7層 上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00

1、發(fā)布招聘需求組織招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、安排候選人入職,并進(jìn)行試用期員工溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)邀約，有招聘電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 上班時(shí)間：9:00-18:00 月休六天 ，有法定節(jié)假日 綜合薪資4-5k+，有招聘提成+業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，全日制人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試人員的邀約； 2、求職者接待，面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作； 3、建立公司人才庫(kù)，與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò)； 4、簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入、離職手續(xù)，員工檔案整理錄入； 5、參與開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任。 任職條件： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 6、上班地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣賓州產(chǎn)業(yè)園

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天 其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息） 其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化； 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型； 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容，推進(jìn)課程體系開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤(pán)點(diǎn)，組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系； 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專(zhuān)業(yè)出身，2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開(kāi)發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能； 3、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力； 4、善于整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請(qǐng)假、異動(dòng)等相關(guān)人事工作； 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類(lèi)合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作； 3、考勤管理，數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報(bào)表，與南寧總部做好工作對(duì)接； 4、各類(lèi)規(guī)章制度的執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系和團(tuán)建工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 大專(zhuān)及以上文化，男女不限，25-40歲左右。 福利待遇：?jiǎn)涡?國(guó)家法定節(jié)假日，社保+餐補(bǔ)+包住+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利 工作地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)公車(chē)鎮(zhèn)，面試地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可

工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)； 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛(ài)本崗工作； 5、性格活潑開(kāi)朗，積極向上； 工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、35歲以下，二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項(xiàng)工作內(nèi)容,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。