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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：

公司簡介

									周六福珠寶國際集團(tuán)有限公司于2004年進(jìn)駐大陸市場，全國總部設(shè)立在深圳，統(tǒng)籌全國市場開發(fā)和專營店運(yùn)營管理。周六福珠寶深耕內(nèi)地市場，截至2012年，全國專營店已經(jīng)超過865家，市場網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。擁有自主獨(dú)立的產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍、規(guī)模龐大的貴金屬首飾生產(chǎn)工廠和鉆石鑲嵌加工廠的周六福珠寶，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、低成本的產(chǎn)品供應(yīng)，讓利于加盟合作伙伴，因此在業(yè)內(nèi)贏得鑲嵌專家的美譽(yù)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險(xiǎn)（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等）； 5、辦公室、會(huì)議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用，有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00; 人事專員（需有經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西小時(shí)代信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、發(fā)布招聘需求組織招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、安排候選人入職,并進(jìn)行試用期員工溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源經(jīng)驗(yàn);擅長邀約，有招聘電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。上班時(shí)間：9:00-18:00 月休六天，有法定節(jié)假日綜合薪資4-5k+，有招聘提成+業(yè)務(wù)員業(yè)績提成; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西太胤投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。; 人事助理（工作地點(diǎn)：賓陽）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西金恩藥業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選，面試人員的邀約； 2、求職者接待，面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作； 3、建立公司人才庫，與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò)； 4、簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入、離職手續(xù)，員工檔案整理錄入； 5、參與開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 6、上班地點(diǎn)：賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園

羅女士; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021; 人力資源助理實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021; 人力資源專員（培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市青秀區(qū)萬科城南幼兒園

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化； 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型； 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容，推進(jìn)課程體系開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)公司各級人才盤點(diǎn)，組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系；任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身，2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評估等技能； 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實(shí)，有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力； 4、善于整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；; 行政人事專員（防城港）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西鴻基電力科技有限公司

原材料和加工

1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請假、異動(dòng)等相關(guān)人事工作； 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作； 3、考勤管理，數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報(bào)表，與南寧總部做好工作對接； 4、各類規(guī)章制度的執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系和團(tuán)建工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：大專及以上文化，男女不限，25-40歲左右。福利待遇：單休+國家法定節(jié)假日，社保+餐補(bǔ)+包住+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利工作地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)，面試地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可

人力資源部; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西盛弘酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷，有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)； 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛本崗工作； 5、性格活潑開朗，積極向上；工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

原小姐; 物業(yè)--人事行政專員/主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西盛邦投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項(xiàng)工作內(nèi)容,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。

人力資源部