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職位描述

職位描述
一、崗位職責(zé)
1、在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政及人力資源工作。
2、分析人才隊(duì)伍建設(shè)需要，制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)工作，優(yōu)化合理使用人才。
3、建立和完善薪資制度，對(duì)員工薪資結(jié)構(gòu)方案，員工個(gè)人的待遇，晉升調(diào)整等提出可行建議。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立與完善，保證公司高效正規(guī)有序運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)公用物資器材的管理、日常辦公物品的采購(gòu)及使用管理。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造公司內(nèi)部的健康，團(tuán)結(jié)，積極的文化氛圍。
7、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，安排來(lái)訪客人的接待工作。
8、上級(jí)安排的其他工作。
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任職要求：
1、具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)公司利益，秉公無(wú)***理日常事務(wù)。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)識(shí)人用人，為公司招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
3、責(zé)任心強(qiáng)、心細(xì)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
4、親和力強(qiáng)，理解表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的組織執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬***，只要你有能力，薪酬由你來(lái)定！

公司簡(jiǎn)介

									廣西汐奇珠寶有限公司主營(yíng)翡翠，緬甸琥珀等珠寶成品網(wǎng)絡(luò)批發(fā)。公司總部位于云南省騰沖市——靠近緬甸邊境，是緬甸琥珀進(jìn)入中國(guó)的第一站，也是翡翠、緬甸琥珀最大集散批發(fā)源頭地之一。公司專(zhuān)注翡翠、緬甸琥珀十幾年，從獨(dú)自一人擺地?cái)偘l(fā)展到擁有上百人的團(tuán)隊(duì)，靠的就是堅(jiān)持只賣(mài)天然A貨、一手貨源、經(jīng)常往返緬甸云南間。目前公司旗下：在騰沖市商貿(mào)城有自營(yíng)店面一間，加盟合作店三間，合伙加工廠一家，廣西南寧自營(yíng)珠寶公司一家，云南瑞麗加盟合作店鋪一間，廣東平州加盟合作鋪面一間，公司擁有數(shù)名從業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的雕刻師傅，目前公司網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有八十幾人，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)原料淘貨的小組十幾人。公司主營(yíng)：緬甸琥珀、翡翠。各類(lèi)題材成品、原石?！?

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可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買(mǎi)及報(bào)銷(xiāo)； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車(chē)行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。; 人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū)

廣西準(zhǔn)則投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作； 2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指定年度人力需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃； 3.建立和完善績(jī)效考核體系，制定符合公司發(fā)展的績(jī)效考核方案； 4.主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、晉升、離崗等基層工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，不斷優(yōu)化員工關(guān)系； 6.配合總部做好薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬調(diào)整的組織工作； 7.擬定人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助其他人力資源項(xiàng)目的開(kāi)展，包括人才盤(pán)點(diǎn)，360考核等。任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3-4年及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家人力、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)及地方人力政策； 4.有較強(qiáng)的自主工作能力及出色的溝通執(zhí)行能力； 5.熟悉各類(lèi)辦公軟件的操作。上班時(shí)間：9:00-18:00（午休2.5h)，周末雙休

南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核；組織實(shí)施績(jī)效考核與管理，不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的文字功底。福利待遇：五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會(huì)

人事部; 人事專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

中國(guó)中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理； 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工資的核算； 3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)，做好員工培訓(xùn)等工作； 4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司績(jī)效考核工作； 5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作； 6、完成上級(jí)部門(mén)交代的工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源和管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)； 3、做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有一定的靈活性。

hrzhaopin2019x@163.com; 人力資源+接受實(shí)習(xí)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過(guò)錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效益獎(jiǎng) 福利管理獎(jiǎng)金（月綜合收入4k以上）；學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí)，出國(guó)參觀，進(jìn)修深造等等；晉升機(jī)會(huì)：公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展，提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動(dòng)，K歌、戶(hù)外燒烤、爬山等；集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期：朝八晚六，8小時(shí)制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假。（四）面試預(yù)約面試時(shí)間：下午（14:00~16:00），為了方便面試，可提前聯(lián)系預(yù)約。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

劉女士; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

gaolana@enn.cn; 人事經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市優(yōu)噴噴碼設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理、物料管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理等工作; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不合格,防止不合格品流入下道工序; 4、對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn)、教育,并做好培訓(xùn)記錄; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求: 1、年齡25-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 4、有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

黃女士; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程； 4、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 5、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 6、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專(zhuān)于1~2個(gè)模塊； 2、了解各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策，能夠獨(dú)立完成見(jiàn)習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報(bào)事項(xiàng)； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件（包括但不限于函數(shù)式、ppt）。福利待遇： ★轉(zhuǎn)正薪資4-5K ★7.5小時(shí)工作制，雙休； ★繳納五險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期； ★完善的薪酬、培訓(xùn)體系，廣闊晉升空間。; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試，面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績(jī)效考核資料的收集和薪酬計(jì)算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，及時(shí)更新員工檔案信息并做好歸檔管理； 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力六大模塊工作，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； 4、熟悉國(guó)家或地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。; 人力資源助理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021