人才顧問

5000-9000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-19
1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢;
4.積累客戶,維護現有客戶資源,開拓新渠道;
5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數據并向公司匯報;
6、服務客戶日常工作對接、關系維護,項目回款、業(yè)務拓展;
7、各類政策性培訓及考試招生,補貼申領;
8、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯網營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道;
9、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作;
10、有房地產、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
招聘:云舍經理一名 性別不限,??埔陨蠈W歷,有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經驗三年以上,店長崗位工作經驗兩年以上,熟悉各個服務環(huán)節(jié)流程,工作踏實穩(wěn)定,認真負責,溝通能力強,學習能力強,為人踏實,對人熱情,聰明好學,愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關工作經驗優(yōu)先。 民宿管家工作經驗一年以上優(yōu)先。 能適應山居生活者優(yōu)先。 要求: 1、帶領團隊熱情友好地提供對客服務,嚴格執(zhí)行各項服務品質要求和安全工作規(guī)范,以確保民宿的入住體驗。 2、關心團隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境;負責招聘管家,衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決...

農場駐場經理

3000-6000元
2024-09-19
崗位職責: 1、 負責農場的全面管理,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的業(yè)務拓展計劃; 2、 負責農場種植和養(yǎng)殖業(yè)務的開展與實施; 3、 負責農場的日常管理、技術指導、監(jiān)督; 4、 負責農場內的技術管理工作,協(xié)調和指導各部門工作; 5、 負責農場的成本控制、安全管理、人員管理。 崗位要求: 1、有農業(yè)、林業(yè)、畜牧等相關行業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熱愛農業(yè),愿意在種植基地工作,有一定的種植經驗; 3、溝通表達能力強,能合理安排工作; 4、有駕照,會開車。
崗位職責:負責管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格:1、,18-35歲,175cm以上; 2、服從管理,紀律性強,有責任心; 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補貼。 工作時間:12小時/兩班制
營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅3...
【崗位職責】 1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶,維護現有客戶資源,開拓新渠道; 5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關從業(yè)經驗1-3年,熟悉廣西市場; 2.能獨立進行員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧等 【上班時間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假 【薪資待遇】 3200-7200
崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 2、負責展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判; 4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理。 任職要求: 1、2年以上品牌汽車營銷管理工作經驗,了解相關法律法規(guī); 2、 具備良好的素質,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; 5、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建...
職責描述: 1、協(xié)助部門負責人負責研發(fā)中心日常管理工作,負責研發(fā)中心工作任務分解、工作計劃制定和執(zhí)行管控等具體落實工作; 2、負責根據公司整體戰(zhàn)略目標,制定研發(fā)中心年度產品規(guī)劃、技術規(guī)劃,保障企業(yè)發(fā)展目標的實現; 3、負責研發(fā)中心的技術指導、技術培訓和技術交流,主導關健技術問題攻關,協(xié)助部門負責人構建并完善技術平臺; 4、負責研發(fā)中心進度的跟蹤; 5、負責與其他相關職能部門的對接和協(xié)調工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,5年以上研發(fā)相關工作經驗,3年以上管理經驗; 2、具有豐富的研發(fā)體系、制度、流程建立相關經驗; 3、具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造與...
南寧-青秀區(qū)-林海大廈 2人
2024-09-17
1.本科及以上學歷,水利、水土保持、生態(tài)修復、土壤學、風景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有2年及以上生態(tài)修復、水利工程、流域治理方面工作經驗,碩士研究生及以上學歷工作經驗可放寬至1年。 3.具有山水林田湖一體化保護經驗者優(yōu)先,具有市場開拓、規(guī)劃設計、運營管理經驗者優(yōu)先。 4.具備中級及以上職稱和相關執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康,年齡35周歲及以下。
1.本科及以上學歷,水利、水土保持、生態(tài)修復、土壤學、風景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有3年及以上生態(tài)修復、水利工程、流域治理方面工作經驗,碩士研究生及以上學歷工作經驗可放寬至2年。 3.具有山水林田湖一體化保護經驗者優(yōu)先,具有市場開拓、規(guī)劃設計、運營管理經驗者優(yōu)先。 4.具備中級及以上職稱和相關執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康,年齡40周歲及以下。
組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經驗,1年左右的人才發(fā)展經驗; 2、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展
2024-09-17
工作職責: 1.根據年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。 2.根據工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專...
對銷售數據進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經理制定公司月、年經營目標,協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理
負責監(jiān)督和管理產品和服務質量。崗位職責內容: 1、制定品控政策和流程:制定并更新組織的品控政策、流程和程序,確保其符合行業(yè)標準、法規(guī)和組織的需求。 2、協(xié)調內部各部門:協(xié)調不同部門之間的溝通,包括生產、采購、研發(fā)、營銷、售后服務等,確保所有部門遵守品控政策和流程。 3、監(jiān)督產品和服務質量:監(jiān)督產品和服務的生產過程、質量檢驗和質量測試,確保產品和服務符合質量標準和客戶需求。 4、分析和解決問題:分析產品和服務的缺陷和不良質量事件,確定其根本原因并采取糾正措施,確保類似問題不再發(fā)生。 5、培訓和發(fā)展員工:開展品控相關的培訓和發(fā)展計劃,提高員工對品控政策和流程的理解和執(zhí)行能力。 6、改進...

軟件經理

10000-15000元
2024-09-16
【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付; 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實...
一、工作職責 職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經驗的管培生; 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數據。 2.全面負責公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。 2.利用電話溝通、網絡等收集新客戶資料,并進行溝通,并促成合作。 3.負責數據的錄入和更新,維護并跟進已經推薦成功人才的后期服務。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯系,開拓市場 6.了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關工作經驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力,善于學習,較強的邏輯思...
2024-09-16
該崗位為公司技術總監(jiān)、技術中心負責人儲備人選。 【崗位職責】 1、帶領公司技術中心團隊為業(yè)務部門提供技術及方案支持,承擔公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務交付,并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產權技術檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術中心團隊管理,推進公司知識庫建設,完善技術儲備和人才儲備,提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產品、核心技術。 4、協(xié)助公司申報知識產權及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產品和安可產品及信息安全服務專業(yè)技術支撐團隊經驗優(yōu)先考慮。 【任...
工作職責: 1.在集團總經理或分管基建副總經理的領導下開展施工管理工作,向總經理或分管副總經理匯報工作。 2.根據項目工程預期目標,制訂項目施工計劃,經批準后組織實施。 3.全權負責工程項目的控制與管理,協(xié)調、指導、控制、監(jiān)督各項施工進度,以保障項目各預期目標的實現,并對項目工作結果負責。 4.審核工程項目的各類關鍵方案、合同,對項目進度、組織管理、質量、安全等工作進行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調資源配置,確保各個項目在保質、無事故前提下,確保各個項目節(jié)點達成。 5.定期對項目工程進度、質量、安全文明施工和組織管理工作進行檢查、總結分析和評估,對存在問題提出整改要求并予以通報。 ...
有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建
約 31 個崗位

南寧組織發(fā)展招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 27.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 本科
    0.9%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,本科占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 5-10年
    0.9%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,5-10年占0.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP