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南寧執(zhí)行經(jīng)理招聘

共找到 102條 南寧 執(zhí)行經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
一、 崗位職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行公司運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運(yùn)營部門營運(yùn)戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見;
3、制定有效的運(yùn)營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn);
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控,并進(jìn)行結(jié)果管控;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)工作,參與公司門店運(yùn)營板塊及營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的管理與決策;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),2年以上知名連鎖茶飲品牌營運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有50家門店以上同時管理經(jīng)驗(yàn),或總部職能同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運(yùn)營管理知識體系,連鎖企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店?duì)I銷策略和管理能力,具有豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、具有極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有商業(yè)保密意識,有長遠(yuǎn)發(fā)展眼界與格局.
20小時前
人資部
一、營業(yè)員
崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
二、收銀員
崗位職責(zé):
1, 執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作
2, 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價(jià)格
3, 按照規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作
4, 熟悉掌握收款機(jī)的操作技術(shù),熟悉收款業(yè)務(wù)知識和服務(wù)規(guī)范
5, 每天核對備用周轉(zhuǎn)金,不得隨意挪用,借給他人;對每天收入的現(xiàn)金必須做 到日結(jié)日清, 長繳短補(bǔ) ,不得以長補(bǔ)短 ,發(fā)現(xiàn)長短款必須及時查明原 因,及時向餐廳經(jīng)理匯報(bào)
6, 完成當(dāng)班營業(yè)日報(bào)表
7, 當(dāng)班結(jié)束后,認(rèn)真簽閱交接班登記簿,及時交接當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng),當(dāng)班報(bào)表, 帳單,明確當(dāng)天應(yīng)處理的業(yè)務(wù)
8,做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。
任職資格:
1、年齡17-45歲,身體健康,能吃苦
2、月休4天,月薪2700—4000元/月+全勤獎50元
3、福利待遇:公司提供保險(xiǎn)、工作餐及宿舍、節(jié)日禮品、年會、年終獎及工齡工資。
4、上班時間:早班:6:30-16:00 晚班:16:00-1:30
面試地址:南寧市良慶區(qū)銀海大道323號嘗不忘桂林米粉二樓辦公室
上班地址如下:
1、大沙田店:南寧市良慶區(qū)銀海大道323號
2、亭洪店:南寧市江南區(qū)亭洪路10+1商業(yè)大道B區(qū)15-7號
3、蒲廟店:南寧市邕寧區(qū)蒲廟漢林街16號
4、鳳翔店:南寧市青秀區(qū)鳳翔路藍(lán)山上城西區(qū)商鋪1層F號
5、利海店:南寧市青秀區(qū)中新路8號中新國際1-19號商鋪
6、金湖店:南寧市青秀區(qū)金湖路瑯東14組9棟2號1層
7、柳沙英華店:南寧市青秀區(qū)英華路66號柳沙半島融園
8、北湖明秀店:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖南路43號優(yōu)活時代1-106鋪面
9.嘉園店:南寧青秀區(qū)東葛路88號嘉園小區(qū)1層117號鋪面
10.華億店:南寧市青秀區(qū)東葛路99號華億大廈一層6號鋪面
11.邕武店:南寧市邕武路二塘供水加壓站臨街鋪面(金思維幼兒園樓下)
12.邕江賓館店:南寧市青秀區(qū)臨江路1號邕江賓館臨街1號商鋪
13.瑞康店:南寧市興寧區(qū)南京路29號
14.金象三區(qū)店:南寧市良慶區(qū)景華西3號鋪面
15.玉洞店:南寧市良慶區(qū)玉洞街道益民路19號
16.南梧店:南寧興寧區(qū)南梧路318號商鋪
17.科德2店:南寧市高新區(qū)科德西路2號翰林雅筑10棟6號商鋪
18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號南寧.聯(lián)盟新城5號樓11號
19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號中昂國匯109號鋪面
備注:不招暑假工/兼職人員,謝謝!
20小時前
李女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,及網(wǎng)絡(luò)后臺維護(hù)工作,負(fù)責(zé)微信公眾帳號的運(yùn)營維護(hù)工作,按指標(biāo)考核
2.制定微信運(yùn)營實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預(yù)估,負(fù)責(zé)線上營銷活動的策劃、組織以及實(shí)施。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠信、大局觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、開朗樂觀。
2024-11-09
賀強(qiáng)
負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作; 2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品, 保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具, 合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶 臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 …… 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; [晉升機(jī)制] 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理
2024-11-09
施女士
負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作; 2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 …… 【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2024-11-09
唐紅梅
特聘:【含應(yīng)屆畢業(yè)生】 策劃/平面設(shè)計(jì)師/文案 高傭高薪 崗位職責(zé): 1、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理; 2、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新; 3、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。 …… 崗位要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,視覺傳達(dá)、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、精通PS、AI、CDR、PPT等軟件,具備良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及執(zhí)行能力; 3、具備良好審美能力、理解溝通能力,能配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳品創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作
2024-11-09
黃女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報(bào)告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施 …… 具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2024-11-09
施女士
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
2024-11-08
梁翠敏
任職要求: 1、態(tài)度認(rèn)真,無需經(jīng)驗(yàn)有想法有上進(jìn)心者優(yōu)先; 2、溝通能力優(yōu)秀,工作積極樂觀,有責(zé)任心; 3、執(zhí)行能力較強(qiáng),思維敏捷,能提供支持性建議。 …… 晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目安排實(shí)施工作,按照項(xiàng)目實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)工作,及時向經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況; 2、撰寫實(shí)施文檔、整理開發(fā)需求。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道
【職位描述】: 1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃 …… 及時了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù); 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作; 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作
2024-11-07
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
2024-11-07
徐榮偉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車配件倉庫進(jìn)、出庫、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。配件計(jì)劃管理,必須之前有車行配件倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨帳目。 …… 6、定期對倉庫范圍衛(wèi)生進(jìn)行打掃,確保環(huán)境衛(wèi)生 7、能力優(yōu)秀者可做配件儲備經(jīng)理 任職要求: 1、熟悉汽車配件市場,具備同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的服務(wù)意識
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行《氣瓶檢驗(yàn)站工作手冊》相關(guān)規(guī)定,做好各項(xiàng)記錄,對檢驗(yàn)項(xiàng)目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)全面承擔(dān)檢驗(yàn)項(xiàng)目,確保檢驗(yàn)結(jié)果正確、真實(shí),并出具檢測結(jié)果; 3、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn) …… 6、做好檢驗(yàn)設(shè)備、物料的保養(yǎng)和校驗(yàn)等工作,管理檢驗(yàn)檔案; 7、組織檢驗(yàn)人員定期開展檢驗(yàn)程序培訓(xùn),提高作業(yè)人員檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、解答咨詢及傳遞信息工作; 9、協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)檢查站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
2024-11-07
雷女士
7、協(xié)助經(jīng)理做好液化氣采購、槽車運(yùn)輸、開發(fā)槽車運(yùn)輸客戶任務(wù)。 …… 1、大專以上相關(guān)學(xué)歷,40歲以下; 2、具有一年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并持有C1駕照,熟悉車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)和故障診斷; 3、能熟練使用電腦Office辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力
2024-11-07
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。

電商直播運(yùn)營

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-07
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營管理和推廣,提高平臺用戶體驗(yàn)和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運(yùn)營策略,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品上架及編輯,包括商品名稱、價(jià)格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準(zhǔn)確性 …… ; 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率; 7、協(xié)助電商運(yùn)營經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)
2024-11-07
張小姐
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… ,監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過規(guī)范指標(biāo)管理要素 …… 、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… 熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言; 5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線等形式,加強(qiáng)與商家的聯(lián)系,引導(dǎo)商家注冊。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
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  • 19.7%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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