1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧江南區(qū)招聘HR招聘
共找到
3條
南寧 江南區(qū) 招聘HR 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
人事招聘專員
5000-10000元2024-09-25職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
HR專員
4000-5000元2024-09-19崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
招聘專員
4000-6000元2024-09-17覃云飛主要工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)公司主播招聘工作,為公司補(bǔ)充人員,線上線下招聘,積極上進(jìn),有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各個平臺招聘。
工作時間:9點(diǎn)半-18點(diǎn)
辦公室坐班
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧江南區(qū)招聘HR招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 廣西谷舞點(diǎn)典文化活動服務(wù)有限公司 的 人事招聘專員 職位2024-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
9.7%2K
-
38.7%3K
-
32.3%4K
-
6.5%5K
-
12.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
大專3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。