工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)新客戶的資料進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,促成銷售機會;
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、實施部門月度、季度、年度營銷計劃,完成既定銷售目標(biāo)和銷售任務(wù);
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、協(xié)助運營總監(jiān)開展招商、運營、銷售等各項工作。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、曾全面負(fù)責(zé)運營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項目3-5年以上完整開發(fā)經(jīng)驗,有項目總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、運營總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗
五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。
崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護(hù)公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營流程SOP,通過運營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系; 4、建立、維護(hù)良好的公...
六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責(zé): 1、參與運營工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊整體工作績效。 2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作; 2、確保酒店安全運營無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; …… 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽; 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施; 6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度

大健康策劃主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定大健康市場銷售策劃方案并落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助分院的營銷策劃工作; 3、協(xié)助運營總監(jiān),策劃經(jīng)理日常工作。
要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務(wù)后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學(xué)習(xí)速度快,愿意學(xué)習(xí)運營店鋪都可以來嘗試。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進(jìn)實施,確保公司招商運營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的...

抖音直播運營

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-同和華彩美地 1人
2024-09-18
5.整體活動執(zhí)行,鏈接主播及運營總監(jiān)標(biāo)簽數(shù)據(jù)化分析,輸出結(jié)論并制定數(shù)據(jù)運營策略。 【任職要求】 1.有抖音直播運營經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉引流經(jīng)驗,熟悉抖音小店百應(yīng)平臺后臺操作。
薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營銷老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理
薪資福利: 1、保底工資3000+提成,綜合收入:8000-20000,能力強者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密技術(shù)老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理
法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假; 3、為員工辦理社會保險、住房公積金; 4、跟進(jìn)個人業(yè)績,提供良性薪資、職位提升計劃;; 5、崗位晉升方向:教學(xué)管理或運營管理崗(教學(xué)主管、教學(xué)主任、競賽組組長、店長、運營總監(jiān)
職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團(tuán)隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
職位目標(biāo):對公司產(chǎn)品管理、市場推廣、整合營銷、品牌管理、倉庫管理、配送管理、培訓(xùn)管理等工作負(fù)責(zé),對產(chǎn)品指標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1.制定、確定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、團(tuán)隊銷售目標(biāo)及計劃,確保公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運營的一致性,完成銷售目標(biāo); 2.收集和分析各業(yè)務(wù)端銷售、客訴、產(chǎn)品需求等數(shù)據(jù),為公司決策做支持,并通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和機會,制定相應(yīng)的要業(yè)務(wù)策略和措施,提高業(yè)務(wù)量; 3.跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,進(jìn)行市場競爭分析,制定相應(yīng)的市場推廣和銷售數(shù)據(jù),提高市場份額和銷售業(yè)績; 4.發(fā)展、維護(hù)企事業(yè)團(tuán)購端資源,開發(fā)、維護(hù)異業(yè)合作資源; 5.制定、評估和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、提成方案、銷...
1.無責(zé)底薪1500-4000,崗位不同底薪不同+提成25-50%+商業(yè)保險+社保+保底年薪 2.福利:內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價; 3.晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人→客戶經(jīng)理→店長→運營總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊,激勵并充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊能力,高效激勵銷售團(tuán)隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。

運營總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場 1人 保險 汽車 汽車銷售
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維修廠的全面工作,廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置的建立,明確人員職責(zé)權(quán)限,負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定管理措施; 2、負(fù)責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào),包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理; 3、負(fù)責(zé)維修廠的安全問題,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成; 4、負(fù)責(zé)控制維修流程質(zhì)量,對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析; 5、負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計劃制定; 6、負(fù)責(zé)公司各項制度在各個部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞,完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上獨立管理修理廠工作經(jīng)驗者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實地; 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程;...
崗位要求 1、5年以上連鎖店運營工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情。 2、具備較強業(yè)務(wù)拓展能力,能夠自主建立穩(wěn)定客戶信息收集,并做好數(shù)據(jù)支持,不斷提升品牌影響力,行業(yè)口碑 3、具有市場洞察力,及時把握市場的變化情況,能就市場出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行客觀分析和判斷 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及公關(guān)能力 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格按照總公司規(guī)章制度和細(xì)則組織落實門店的運營及推廣工作。 2、對產(chǎn)品、流量和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并從用戶體驗角度提出優(yōu)化建議,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn),以及優(yōu)化門店選址 3、培養(yǎng),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,進(jìn)行工作的合理分配,不斷提升團(tuán)隊的競爭力,共同完成目標(biāo); 4...
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好意向加盟商的接待、談判、簽約等。 二、任職要求: 1、大專及以上,男女不限,28-42歲,形象好,有氣場有魄力,善于表達(dá),擅長部門協(xié)調(diào),會開車,能出差,目前3家店分布于成都、南寧、百色。 2、擅長方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機構(gòu)運營管理經(jīng)驗,擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、底薪8K+績效+提成,月綜合10K-...
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南寧 運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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